7月28日，記者從省人社廳獲悉，2022年第二季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個(gè)職業(yè)排行出爐?？p紉工、營(yíng)銷(xiāo)員、車(chē)工位居排行榜前三。
據(jù)介紹，省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局組織16個(gè)市公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)人力資源市場(chǎng)供求情況進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，收集匯總2022年第二季度人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的招聘求職需求職業(yè)崗位信息，形成“2022年第二季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個(gè)職業(yè)排行”。
按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015版)》分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，本期60個(gè)職業(yè)中，28個(gè)屬于第六大類(lèi)——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，1個(gè)屬于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員，23個(gè)屬于第四大類(lèi)——社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，8個(gè)屬于第二大類(lèi)——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
數(shù)據(jù)顯示，人力資源市場(chǎng)供需矛盾有所緩解，但不同職業(yè)緊缺程度差異明顯。二季度，人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)小幅雙降，求人倍率從1.42降至1.33，環(huán)比下降0.09，供需矛盾有所緩解。本期“最缺工”60個(gè)職業(yè)平均求人倍率2.24，縫紉工、營(yíng)銷(xiāo)員、車(chē)工等職業(yè)求職人員不足。同時(shí)市場(chǎng)中仍有行政辦事員、保安員、后勤管理員等多個(gè)職業(yè)求職人員供大于求，求人倍率低于0.5。
此外，生產(chǎn)制造業(yè)缺工有所緩解，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)缺工職業(yè)增加。本期“最缺工”職業(yè)排行中，生產(chǎn)制造業(yè)類(lèi)職業(yè)數(shù)量較一季度減少9個(gè)，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩類(lèi)職業(yè)分別增加3個(gè)和5個(gè)?！岸喙ば驍?shù)控機(jī)床操作調(diào)整工”“中藥材種植員”“人工智能工程技術(shù)人員”“電子材料工程技術(shù)人員”“機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員”“防疫員”等職業(yè)本季度新進(jìn)入排行。
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