近年來，六安市金寨縣緊緊圍繞新時代黨員教育培訓新要求，以提升基層黨員隊伍整體素質和黨組織戰斗力為目標，多措并舉，扎實推進鄉鎮黨校標準化、規范化、實效化建設，著力打通黨員教育“最后一公里”，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化注入強勁的“紅色動能”。
堅持“實體+規范”并重，筑牢黨校建設“硬基礎”。金寨縣將陣地規范化建設作為黨校發展的首要任務，著力夯實辦學根基。在實體建設方面，積極整合資源，充分盤活會議室、新時代文明實踐所（站）、黨員活動中心等現有場所，按照“六有”標準進行整合改造，配備必要的多媒體教學設備，打造集教學、研討、實踐于一體的綜合性教學平臺，切實改善辦學條件，提升教學體驗。在運行機制方面，健全組織管理體系，成立校務委員會，明確由鄉鎮黨委書記兼任校長，黨委副書記、組織委員分別兼任相關副校長，并配備專職工作人員，構建起“黨委領導、分工負責、協同推進”的組織管理體系。同步制定出臺《黨校年度培訓計劃》《教學管理制度》《學員管理制度》等一系列規章制度，對培訓規劃、教學組織、學員管理、考核評價等各環節進行細化規范，確保黨校各項工作有章可循、有序運轉。
堅持“實用+實效”導向，激活教育培訓“內動力”。緊扣基層實際和黨員需求，不斷創新教學形式與內容，確保培訓接地氣、有活力、見實效。優化課程體系，堅持將黨的創新理論教育和黨性教育作為核心內容，緊密結合鄉域發展實際和黨員履職需要，精心設置課程“菜單”。課程涵蓋政策理論解讀、基層黨建實務、鄉村治理能力、特色產業發展、法律法規知識等多個模塊，形成“理論+黨性+技能”的多元化課程體系。創新教學方式，積極探索案例教學、現場教學、互動研討等生動鮮活的教學模式，變“單向灌輸”為“雙向互動”。組織學員深入產業發展一線、項目建設現場、基層治理示范點開展實地觀摩和體驗式學習，邀請領導干部、黨校教師、技術專家、先進模范、致富帶頭人等擔任講師，增強教學的吸引力和感染力。
堅持“反饋+考核”結合，提升辦學治校“嚴實度”。注重建立健全培訓質量評估和長效管理機制，推動黨校建設持續優化、培訓效果落地生根。完善反饋機制，培訓結束后，通過發放滿意度測評表、組織學員座談等形式，廣泛收集學員對課程設置、師資水平、教學管理、服務保障等方面的意見建議，建立問題臺賬，及時進行優化，形成“培訓—反饋—改進”的良性循環，不斷提升辦學質量。嚴格考核管理，嚴格執行學員考勤、課堂紀律、學習考核等管理制度，將黨員參訓情況、學習表現、成果轉化等納入考核范圍。探索建立培訓效果跟蹤問效機制，關注學員訓后在工作實踐中的表現和應用情況。將黨員參加黨校培訓的表現和考核結果，作為民主評議黨員、評先評優、干部選拔任用的重要參考依據，有效激發黨員參訓內生動力和基層黨組織抓好黨員教育工作的責任感，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。
責任編輯：陳珺
