機器人察言觀色給病人端水送藥、交通違法智能分析系統能深入學習并作出“理性分析”……近日，合肥工業大學舉辦大學生創新創業成果展，匯集了100多項該校近年來獲得國家級競賽獎勵的大學生科技創新成果。在科技創新力量的激發下，高校迸發出更強的時代活力。近年來，我省高校科研創新力度不斷加大，科研水平和服務能力不斷提升，科研事業邁上新臺階。據統計，2015年以來，全省本科高校承擔科研項目37508項，經費收入73.37億元;獲國家科學技術獎一等獎2項，教育部科學與研究優秀成果獎一等獎5項，安徽省科學技術獎一等獎36項。
加快平臺建設增強創新能力
——全省高校共有各級各類科研創新平臺511個;20所高校建立起32個省級協同創新中心
如今走在街頭，新能源汽車隨處可見。作為新能源汽車的“心臟”，電機如何兼顧性能和輕量化曾是一個難題。安徽大學高節能電機及控制技術國家地方聯合工程實驗室組成了以博士為主的科研團隊，通過優化磁路結構、散熱設計和結構設計，成功研發出這款高轉矩密度、輕量化、低成本的第8代系列化商用車驅動電機，如今已被成功應用在新能源汽車上并實現量產。該實驗室平臺結出的科研成果，自成立以來已達100多項。 科研成果的豐收得益于一系列創新平臺建設舉措。近年來，我省加快推進科研創新平臺建設和“雙一流”建設，優化完善創新平臺體系，高校科研創新能力持續增強。截至目前，全省高校共有各級各類科研創新平臺511個，其中，省部級以上科研平臺132個，公共服務平臺25個;在省部級以上科研平臺中，國家級科研平臺有21個。通過實施高等教育振興計劃，在20所高校建立了32個省級協同創新中心，在10所高校建立了12個產業共性技術研究院，在17所高校立項建設了50個創新團隊。一批科研平臺獲得國家和省有關部門頒發的資質許可，面向社會開展服務。
加大引進力度提升師資水平
——近5年，全省高校引進博士、教授等高端人才1564人，6支團隊入選首批全國高校黃大年式教師團隊
科研水平的提升，離不開背后的創新隊伍建設。
皖北地區一直有肉羊養殖傳統，但是傳統肉羊養殖方法存在良種化程度低、標準化設施落后、飼草資源利用困難、疫病風險突出、規模效益低下等一系列問題，嚴重制約產業發展。 2008年，肉羊養殖專家張子軍作為人才被引進到安徽農業大學。張子軍來到安徽后，迅速承擔起多項國家級科研課題，投身科技扶貧，幫助地方建立統一的肉羊產業模式。
張子軍只是省內高校人才引進的一個縮影。來自省教育廳的數據顯示，近5年來，全省109所普通高校引進碩士以上人才4508人，其中博士、教授等高端人才1564人，師資隊伍建設質量和水平明顯提升。 今年年初，教育部公布了首批全國高校黃大年式教師團隊，我省有中國科大以李向陽為負責人的智能感知通信創新教師團隊、安徽大學以朱滿洲為負責人的無機/有機雜化功能材料的可控制備及應用教師團隊、安徽農業大學以張正竹為負責人的茶與食品科技學院茶學專業教師團隊、安徽師范大學以高正禮為負責人的習近平新時代中國特色社會主義思想教師團隊、安徽醫科大學以陳飛虎為負責人的藥學教師團隊等6支團隊入選。省教育廳相關負責人表示，將以此為示范，切實推進高校教師隊伍建設，打造高素質專業化創新型的高校教師隊伍，加快“雙一流”建設，實現高等教育內涵式發展。
鼓勵創新創業加快成果轉化
——近五年，全省高校申請發明專利1.1萬項;轉讓技術合同3770項，合同金額24.2億元，連續多年居全國前列、中部第一
為鼓勵高校科技創新，我省創新人才管理、股權激勵、容錯盡職免責等一批創新改革試驗已逐步推開。高校教師除了搞研究、做實驗，還被鼓勵創業當老板。2016年，安徽工業大學教授張良安團隊憑借工業機器人領域的核心技術，以部分成果作價350萬元入股，成立安徽海思達機器人公司，公司股份收益的70%直接用于獎勵團隊。
日前，省科技廳、省財政廳和省教育廳聯合對全省高校和科研院所科技成果轉化情況進行統計調查。結果顯示，去年一年，全省高校共轉化科技成果209項，較上年增長175%，高校科技成果轉化數量成倍增長。
像張良安這樣的“老板型”教授，在我省33所本科高校中不在少數。隨著國家和本省科技創新政策陸續出臺，我省各省屬高校學術論文發表量及專利申請量逐年增加，科技成果獲獎不斷，科技成果轉移轉化落地效果顯著。 據省教育廳相關同志介紹，我省率先提出全面轉型、建設應用型本科高校的發展思路。過去的五年，全省高校申請發明專利1.1萬項，獲得發明專利授權4576項。簽訂轉讓技術合同3770項，合同金額24.2億元，連續多年居全國前列、中部地區第一位。為充分調動高校科研人員創新創業的主動性和創造性，我省已先后在安徽大學、安徽工程大學推進“全面創新改革試驗”試點。(記者 陳婉婉)
【責任編輯：史洪芳】
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