去年以來，宣城市持續推進新就業群體友好城市建設，推出一系列務實舉措，積極營造全社會關心關愛的良好氛圍，不斷增強從業群體的獲得感與認同感。
思想“聚”新。針對新就業群體工作特性，推廣“工前半小時”“餐間一刻鐘”“10分鐘微課堂”等碎片化學習模式，組織開展黨組織書記講黨課、勞模工匠宣講“五進”等活動百余場。
陣地“暖”新。制定新就業群體“友好場景”建設指引，整合利用各行業便民服務場所建成友好社區、友好物業、友好街區、友好園區等各類“友好場景”193個，同步優化陣地配套設施，著力構建覆蓋面廣、實用性強的“1+3+N”服務陣地網絡，切實提升新就業群體歸屬感。
幫扶“助”新。構建“新就業群體從業人員—新業態企業(黨組織)—行業黨委(上級黨組織)”的訴求表達機制，靶向破解“進門難”“停車難”“取餐難”等急難愁盼問題。強化新就業群體困難人員幫扶，常態化開展節日慰問等活動，2025年，發放“兩節”慰問金13.66萬元，幫扶新就業群體困難人員106人。
治理“融”新。制定新就業群體志愿服務工作指引，組織外賣騎手參與AED急救技能培訓打造“城市急救騎士”，聘請新就業群體擔任食品安全監督員、兼職社區網格員等，通過隨手拍、隨手報等方式參與基層治理。2025年，發現并整改路面破損、垃圾亂堆、食品安全隱患等問題900余個。
權益“護”新。強化新就業群體權益保障，開展平臺企業“陽光行動”，開通營運車輛投保“綠色窗口”，優化12345熱線“接訴即辦”流程，切實保障新就業群體勞動報酬、社會保險、職業安全等核心權益。
責任編輯：陸迪
