近日有網友在人民網《地方領導留言》欄目咨詢同省異地公務員夫妻工作調動問題，安徽省人力資源和社會保障廳回復如下：
網友留言：
尊敬的李書記：您好，我和我老公結婚已經兩年了，我在合肥的鄉鎮上班，我老公在馬鞍山是警察，幾乎三四天就值一次班，工作日回來已經不指望了，但是由于值班問題，連周末、節假日，甚至過年也基本不回來，雙方父母都在合肥，現在面臨買房，生育、照顧父母等問題，想讓他回合肥，但是目前遴選機會少，在職公務員又不允許參加省考，請問安徽省對于這種情況有沒有什么政策可以調動?
官方回復：
(回復單位：安徽省人力資源和社會保障廳 2018-11-14 09:12)
尊敬的網友：
您好!
看到轉來的您在人民網給省委書記的留言后，省人社廳高度重視，認真研究辦理?，F將有關情況答復如下：
您反映的主要是公務員省內流動的問題。目前公務員省內流動的主要途徑有：轉任和公開遴選。
關于轉任：《中華人民共和國公務員法》規定，公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。按照現行管理體制，我省公務員轉任實行分工、分級管理。各級公務員主管部門結合實際，研究制定了本轄區公務員轉任管理的具體辦法，對轉任范圍、職位要求、資格條件和程序等都作了相關規定。
關于公開遴選：為優化省直機關公務員隊伍結構，2014年省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局出臺了《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》(組通字〔2014〕55號)。同時明確，省轄市公務員主管部門可根據該辦法制定公務員公開遴選的辦法措施。
感謝您對我們工作的關心與支持!您若需要進一步了解相關政策，請與省公務員局綜合處聯系，聯系電話：0551—62663224。
近日有網友在人民網《地方領導留言》欄目咨詢基層特崗工資具體執行標準，安徽省人力資源和社會保障廳回復如下：
網友留言：
尊敬的領導：您好!我是阜陽市潁上縣一名基層特崗人員，在今年剛發布的安徽省最低工資標準文件中，穎上縣的最低工資標準是第四檔1180元每月，按照文件上條令，1180元不包含五險一金。
現在我們基層特崗人員工資標準按照最低工資標準2倍計算，是2360元。請問，這2360元是否包含五險一金?如果包含五險一金的話，那么我們就不符合文件所強調的實際含金量標準。
基層工作本來就有壓力，現今物價上漲飛速，工資具體執行標準實在牽動著每個特崗人員的心。還望領導重視，給予合理的執行標準。
官方回復
(回復單位：安徽省人力資源和社會保障廳 2018-11-14 09:13)
人民網網友:
您好!看到您在人民網給省委書記的留言后,省人社廳高度重視，認真辦理。現將答復意見回復如下：
您主要反映“我省2018年最低工資標準調整及基層特定崗位人員工資待遇”問題。
1.關于此次最低工資標準調整。我省上次調整時間是2015年11月，政策依據是原勞動保障部《最低工資規定》，各檔(1520元、1350元、1250元、1150元)均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。此次調整的政策依據是2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規定》，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，調整后的月最低工資標準四檔分別為1550元，1380元，1280元，1180元。相較于2015年的標準，單從數字上看，此次月最低工資標準調整幅度只有30元，如果按全國普遍發布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，我省2015發布的標準是此口徑)，月最低工資標準的最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。調整后的最低工資標準與我省經濟社會發展相適應。
2.關于高校畢業生基層特定崗位人員工資。11月6日，我廳印發《關于完善落實高校畢業生基層特定崗位人員工資待遇政策的通知》(皖人社明電〔2018〕164號)，要求各級人力資源社會保障部門要會同崗位主管部門加強政策宣傳解讀，督促用人單位按照文件要求，及時將特崗人員工資待遇調整到位，切實維護特崗人員合法權益。
3.關于進一步完善特崗人員勞動報酬分配制度。為調動特崗人員的工作積極性，順應廣大特崗人員的新要求、新期盼，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、團省委《關于印發〈安徽省高校畢業生基層成長計劃實施方案〉的通知》(皖人社發〔2018〕26號)精神，要求各級人力資源社會保障部門指導用人單位在2018年年底前制定本單位特崗人員勞動報酬分配實施細則，并報當地崗位主管部門和人力資源社會保障部門備案。重點督促用人單位結合當地經濟社會發展狀況，參照同類崗位人員工資水平，按照就高不就低的原則，優化特崗人員工資結構，建立正常的工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制，特崗人員工資調整逐步與最低工資標準等參照系脫鉤，特崗人員調整后的工資水平應高于原有工資水平。
您若需要進一步了解相關政策，請與我廳聯系，最低工資標準問題，請與勞動關系處聯系，聯系電話：0551-62663149;基層特定崗位人員工資問題，請與就業促進和失業保險處聯系，聯系電話：0551-62654537。
感謝您對我們工作的關注，歡迎您對我們的工作多提寶貴意見和建議。
【責任編輯：史洪芳】
責任編輯：
