去年以來，宿州市持續(xù)深化新一輪林長制改革，充分發(fā)揮統籌指揮、安全保障、前瞻預判三大職能，以扎實舉措推動林長制各項工作走深走實，引領全市林業(yè)高質量發(fā)展。
強化制度引領，夯實改革根基。宿州市始終將制度建設作為林長制改革的核心支撐，持續(xù)強化頂層設計，印發(fā)《宿州市2025年林長制改革工作要點》，明確全年林業(yè)重點任務，為改革發(fā)展錨定方向、劃定路徑。嚴格落實林長會議制度、林長制工作督查考核制度等各項制度要求，市級總林長簽發(fā)總林長令、主持召開市級林長會議，精準部署、統籌指揮林業(yè)重點工作，推動各項部署落地見效。常態(tài)化開展林長制督察工作，針對督察發(fā)現的問題及時下達整改意見書，以問題為導向倒逼責任落實、補齊工作短板，實現“督查促整改、整改提效能”良性循環(huán)，為林業(yè)發(fā)展筑牢制度保障。
壓實管護責任，守牢生態(tài)底線。宿州市嚴格對照《安徽省林長巡林工作規(guī)范》要求，推動各級林長履職盡責，全年全市各級林長累計巡林4.4萬人次，巡林里程達8.45萬公里，用腳步守護綠水青山。市林長辦及時調整市級林長及“三聯系”責任區(qū)域，主動協調縣區(qū)妥善解決市級林長巡林發(fā)現的各類問題，持續(xù)推進重點工作落地，不斷完善林長履職閉環(huán)管理。深化跨區(qū)域協作治理，會同淮北市林長辦召開宿淮聯合林長制年度聯席會議，推動兩市毗鄰區(qū)域開展聯合巡林和隱患協同排查，形成上下聯動、跨區(qū)協同的管護格局，強效保障林業(yè)資源安全。
深化改革創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力。宿州市積極探索林長制改革新路徑，持續(xù)深化集體林權制度改革，嚴格落實國家及省市相關工作部署，印發(fā)《宿州市2025年深化集體林權制度改革任務分工推進表》，明確任務分工、細化推進舉措。會同市自然資源和規(guī)劃局全面完成林權登記存量數據整合匯交，加強林權登記與林業(yè)管理深度融合，構建“部門聯動、上下協同”的改革工作網絡，切實盤活林業(yè)資源。搶抓全省集體林權制度改革試點機遇，會同市自然資源和規(guī)劃部門精準指導蕭縣開展集體林地延包試點建設工作，截至目前已完成延包方案制訂的行政村11個，占應制訂方案行政村的100%，試點工作取得階段性成效，為全市集體林權制度改革積累寶貴經驗。
責任編輯：陸迪
