40年前的冬夜，小崗村18位村民在一張褶皺的紙上按下鮮紅的手印，點燃中國農村改革的火種。
按下紅手印的小崗村民當時并不知道，千里之外的北京已經在校正著歷史的航向，改革的動能正在積蓄、大勢已經形成。
40年來，在黨的領導和推動下，改革的火焰燃遍中國960萬平方公里的遼闊大地。成于改革，億萬中國農民像小崗人一樣從“吃飽飯”到“富起來”。
黨始終是改革的主心骨和引路人，農村改革發展的每一步都離不開黨的堅強領導。對于這一點，小崗改革發展的“領頭雁”——“第一書記”有著尤為深刻的感悟。
趙家龍：做百姓愛戴的沈浩式“領路人”
6月25日中午，小崗村頭的一片小林子靜謐肅穆，全國優秀共產黨員沈浩的墓碑矗立其中，纖塵不染。旁邊緊挨著的，是小崗村村民公墓。
2004年2月，作為安徽省第二批優秀年輕黨員干部，沈浩從省財政廳被選派到小崗村擔任黨支部第一書記。
“沈浩是當年我們組考核為‘優秀’的‘第一書記’。 ”鳳陽縣畜牧局局長趙家龍告訴記者，2004年底，縣委組織部組織對選派干部年度工作考核，作為考核組成員，他第一次見到了沈浩。他與沈浩比較談得來，后來擔任了小崗村黨委副書記。
趙家龍深情回憶：在小崗工作的6年間，沈浩不負組織重托，用生命踐行共產黨人的莊嚴承諾，使小崗發生了翻天覆地的變化。小崗村民先后兩次按下紅手印挽留他;2009年，沈浩積勞成疾，猝逝在工作一線后，小崗村民按下第三次紅手印，把沈浩永遠“留”在了小崗。
“一夜越過溫飽線，二十年沒跨過富裕坎”。這是沈浩2004年踏入小崗時面對的真實情況。
“但是既然來了，還后悔嗎?要退縮嗎?絕不!我相信小崗絕大多數黨員、干部、群眾是想好的，是不滿意現狀的，是想改變的。有了這一點，這就是做好小崗工作的基礎。 ”沈浩在2004年2月22日的日記中寫道，要身先示范，引領黨員、干部與農民群眾想在一起、干在一起，凝聚黨心、民心，領導農村改革發展。
“沈浩有寫工作日記的習慣，每天工作都記得很細。”因為工作關系，趙家龍曾看過沈浩的工作日記，里面不乏沈浩對小崗村情、民情的記錄和改革發展的思考。
“本以為沈浩是來‘鍍金’的。 ”大包干帶頭人之一的嚴金昌沒想到，沈浩在剛到小崗村的1個多月時間里，每天起早貪黑，挨家挨戶走訪村民，將全村108戶農民家跑了至少兩遍，把小崗村的“家底”和村民的想法都摸得透透的。
“村民的難事、心事，沈浩都裝在心里，一件一件想法子辦好。 ”趙家龍說，村民想修條水泥路，沈浩爭取資金，并和大家一起扛水泥、拌砂漿;村民想致富，但小崗農業生產條件不好，光憑種糧食行不通，沈浩積極引進項目，發展養殖業和現代農業;幫助村民建房、建敬老院、修建小學……
“五年的農村工作經歷，讓我切身感受到，加快推進新農村建設……就是要加強以村黨組織為核心的村級組織建設。要選好配強一個群眾信任、能力較強的‘兩委’班子，特別是要選好一個‘領路人’。 ”珍藏在沈浩紀念館中的“沈浩日記”，清晰地記錄了他的深刻思考。
沈浩從抓班子、抓黨員、抓陣地入手，在上級黨組織支持和幫助下，充實和調整了小崗村黨組織，把年富力強、作風過硬的骨干，把有點子、出力氣的致富帶頭人，把自愿到村立志創業的大學生村官等吸納進班子，建起了小崗村的第一個黨員活動室，第一個大學生民兵連……
“黨員、干部積極性被調動起來了，不玩花架子、不圖虛名，為群眾辦實事……”趙家龍感慨地說，在與沈浩的接觸中，黨員、干部不知不覺就被“同化”了。
時至今日，小崗的黨員、干部身上仍有著沈浩的精神烙印，他們心懷群眾推進改革，撲下身子干事創業。
正午，陽光熾烈，沈浩墓碑前的黨徽“鍍”上了一層金輝，在一片綠樹紅花中分外耀眼。
丁俊：培養勇挑重擔的“生力軍”
沈浩去世后，省財政廳財政監督檢查局副局長丁俊接過“接力棒”，作為安徽省第四批選派干部，于2010年2月到小崗擔任村黨委第一書記。
“是個人主動報名。 ”7月11日，在省財政廳農村綜合改革處辦公室里，丁俊回憶，省委組織部在省直7個綜合部門進行公開選拔，經個人報名、組織考核推薦，56名處級干部進入初選，6人進入面試，他最終被確定為繼任人選。他表態：“要以沈浩為榜樣，撲下身子，一心一意為小崗村民干事，把沈浩未完成的事業繼續下去，力爭做一個小崗村民愛戴的領頭人。 ”
“小崗村黨員、干部隊伍建設，沈浩一直很重視。我上任后的‘第一把火’，是進一步健全村黨委班子、調整村黨組織架構，培養年輕黨員、干部。”丁俊說，當時小崗已有黨員80多名，其中，農民黨員60多名、外來黨員20多名。但黨員年齡結構老化，農民黨員平均年齡超過50歲，村黨委班子中也缺乏年輕人，“滿足不了領導改革發展的需要，也不利于小崗長遠發展”。
經上級支持批準后，小崗村黨委增設了7個支部，黨組織的凝聚力和戰斗力大大加強。 2011年初，發展了幾名年輕黨員，都是回村知識青年，有干勁、有能力，想干事、會干事。 2011年村“兩委”換屆時，30多歲的農民黨員馬武俊被選進了村黨委班子，1972年出生的年輕黨員周群之也成了一名村干部。
小崗村黨員、干部隊伍生機勃勃，創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強。丁俊說，黨委領導下的各黨支部積極組織開展活動，加強黨員教育管理;年輕黨員、干部發展理念、工作思路新，抓落實也更加主動有力。黨員、干部隊伍面貌變化，也帶動了村民發展經濟的信心和決心。
“到2011年底時，小崗村集體經濟規模就超過了300萬元，村民人均純收入達到8400元。”丁俊說，小崗從村集體經濟收入中拿出40多萬元，為村民辦理了農作物保險、新型合作醫療參保費和16歲以上村民的養老保險。村里還成立了小崗村教育基金，對考取高等院校的本村學生一次性獎勵1000元至10000元，對在各級考試和評比中取得優異成績的教師、學生給予一定的獎勵。
分享改革發展的成果，小崗人都非常高興。大包干帶頭人之一的關友江對丁俊說，小崗人的日子過得越來越舒心了。
讓小崗人引以為榮的“全國創先爭優先進基層黨組織”“全國文明村鎮”等榮譽獎牌，至今仍懸掛在小崗村委會的大門口。丁俊說：“我覺得最重要的是，培養了一支年輕化、知識化、勇擔當的黨員、干部隊伍，為小崗之后的改革發展打下了良好基礎。 ”
如今，周群之是小崗村黨委副書記、村委會主任，馬武俊是村黨委副書記，當年的那批年輕黨員也在各個崗位勇挑重擔。從村主任崗位上退下來的關友江評價說，他們都很年輕，有文化、有眼光、有闖勁。
2013年5月，丁俊被小崗授予“榮譽村委會主任”稱號。至今，早已結束在小崗任職的他仍與小崗黨員、干部保持著密切聯系，當采訪中需要核實一些事實細節時，丁俊很快就能從手機中找到當事人并撥通電話，像老朋友一樣交談。
李錦柱：打造逐夢圓夢的“火車頭”
“2016年4月25日，習近平總書記視察小崗時指出，‘雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天在這里重溫改革，就是要堅持黨的基本路線一百年不動搖，改革開放不停步，續寫新的篇章’。”坐在幾任第一書記用過的舊沙發上，現任小崗村黨委第一書記李錦柱表示，小崗村要深入學習貫徹習近平總書記視察小崗村重要講話精神，繼續弘揚“敢闖敢試、敢為人先”的改革精神，在群眾對美好生活的向往中定位發展方向標，奮力闖出新路，走在新時代鄉村振興前列。
2018年1月，李錦柱到任小崗，成為繼沈浩以來的第五任小崗村黨委第一書記。不同于歷屆前任的是，李錦柱是從鳳陽縣財政局副局長崗位轉來。此前，李錦柱一直在鳳陽縣財政系統工作，還擔任過小崗創發公司董事長，對小崗各方面情況甚為熟悉。
李錦柱認為，小崗改革再出發，關鍵是要堅定不移加強黨的全面領導，針對村民日益增長的美好生活需要，從強調“物質增長”到注重“公平正義”“綠水青山”……不斷提升村民的幸福感、獲得感。
深化改革，需要黨的全面、堅強領導。李錦柱介紹說，小崗以新一屆村黨委班子調整為契機，通過“內部選”“外部引”和“上級派”等方式選優配強村黨委班子，實現了“選好書記、建強班子、找準路子、促進發展”的目標。班子中既有外引干部、大包干帶頭人后代，也有大學生村官和致富帶頭人，同時全面加強村黨組織標準化建設，深入推進黨務、政務、村務公開，加強村集體資金、資產、資源監管，進一步增強了黨委班子的凝聚力、向心力，把村黨委建設成為落實黨的政策、帶領村民致富、密切聯系群眾和維護農村穩定的堅強戰斗堡壘。
黨建，不僅增強小崗改革發展的“內力”，還連接了小崗開放發展的“外力”。
今年3月，小崗以黨建帶動聯建，與陜西省延川縣梁家河村簽訂了結對共建協議。雙方圍繞對接鄉村振興戰略，在黨建引領下，立足各自實際和特點，有效整合雙方在人才、教育、科技、文化、信息、陣地等不同方面的資源優勢，“互惠互利、雙向受益、共同提高、合作共贏”，實現資源共享、優勢互補，推動各自村經濟社會和基層黨建工作統籌協調發展。
四十不惑。站在中國改革40年關鍵節點上的小崗如何傳承“小崗精神”，繼續沿著改革開放的康莊大道奮勇前行?今年4月，李錦柱在《黨建》雜志撰文表示，要繼續弘揚“敢闖敢試、敢為人先”的改革精神，夯實黨的領導基層基礎，找準新的農村改革突破口，促進社會治理有序改善，走在新時代鄉村振興前列，讓小崗人過上更加美好的生活。
“改革標志，幸福小崗”，堅強有力的基層黨組織正帶領小崗干部、群眾逐夢新征程，圓夢新時代!
【責任編輯：史洪芳】
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