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各地出臺干部容錯糾錯機制，本意是為敢闖敢試的實干者撐腰，破除“怕出錯就不干事”的怠政枷鎖。但少數干部卻將容錯清單異化為“免責金牌”，把“試錯”當“亂為”的借口，把“擔當”當“任性”的擋箭牌。殊不知，容錯的核心是激勵“有為”，而非縱容...

處理好政府和市場的關系，是構建高水平社會主義市場經濟體制的關鍵。黨的二十屆四中全會提出“十五五”時期經濟社會發展必須遵循“六條原則”，“堅持有效市場和有為政府相結合”就是其中之一。以經濟體制改革為牽引，更好統籌有效市場和...

“十五五”規劃建議明確指出，要“強化教育培訓和實踐鍛煉，提高干部隊伍現代化建設本領”。這一要求揭示了干部成長的客觀規律，彰顯實踐鍛煉在黨培養優秀干部中的關鍵地位。各級黨組織要把實踐鍛煉擺在干部培養工作的突出位置，把干部放...

改革開放是是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。黨的二十屆四中全會提出“十五五”時期經濟社會發展必須遵循“六條原則”，“堅持全面深化改革”就是其中之一。只有堅持向...

近日，北京豐臺開展27場“街鎮向群眾報告”活動，把“辦公桌”搬到群眾面前，以務實舉措實現作風與服務效能雙提升，清晰勾勒出干部工作的鮮明轉向。這場從“會場”到“現場”的跨越，不只是簡單的空間位移，更是對形式主義的精準亮劍、對履職能...

    時代大潮奔涌，歷史使命催征。當中國式現代化的巨輪駛向“十五五”這片更為壯闊的水域，“六個堅持”重要原則，猶如引路的燈塔與航行的羅盤，深刻回答了發展為了誰、發展依靠誰、實現什么樣的發展、怎樣實現發展等一系列根本...