據(jù)中國之聲報道，招聘數(shù)據(jù)公司巧達科技被查封，全體員工被警方帶走。一位巧達科技前員工告訴媒體“陸續(xù)有HR等非核心員工回家，但核心高管依然失聯(lián)中”。據(jù)悉，巧達科技出事可能與其未經(jīng)授權(quán)獲取和使用簡歷、販賣簡歷信息等涉嫌侵犯用戶隱私權(quán)、侵犯公民個人信息的行為有關(guān)。
在此之前，很多人估計沒聽過巧達科技的名字，但事實上它號稱是中國最大的簡歷大數(shù)據(jù)公司，其數(shù)據(jù)存儲量有多夸張呢？一份巧達科技提供給客戶的商業(yè)計劃書顯示，旗下有超過170萬招聘者用戶， 2.2億自然人的簡歷，簡歷總數(shù)37億份，另外還有10億份通訊錄。
眾所周知，一份簡歷幾乎包括了個人的姓名戶籍、受教育背景、職業(yè)經(jīng)歷等信息，也就是說巧達科技所掌握的信息，要比普通的APP更加豐富完整。比如你使用一款新聞APP，如果不進行號碼注冊，它頂多會記錄你的瀏覽習(xí)慣偏好，巧達科技則能夠給你精確畫像。
最恐怖的地方還在于，對大量簡歷和通訊錄的持有，導(dǎo)致巧達科技能夠依據(jù)已有數(shù)據(jù)，推導(dǎo)出用戶的關(guān)系鏈，然后對那些它不掌握簡歷的用戶也進行畫像。
說的直白點，哪怕你沒有在巧達科技旗下的產(chǎn)品進行任何注冊或者簡歷上傳行為，它仍然能夠通過關(guān)系鏈，獲知你的各種隱私偏好。所以巧達科技才會自稱擁有超過8億自然人的認知數(shù)據(jù)，這種公眾隱私被大數(shù)據(jù)一覽無遺洞悉的局面，可以說相當(dāng)可怕了。
那么巧達科技到底是如何掌握海量數(shù)據(jù)的？從相關(guān)的報道來看，給予明確授權(quán)的用戶主動上傳只是小部分，其大部分數(shù)據(jù)來源都是第三方渠道。巧達科技旗下產(chǎn)品負責(zé)人曾提到，“無法律方面的隱患。”這種說法站不住腳，不管是自有渠道還是第三方，都存在侵犯隱私嫌疑。
其一，用戶在巧達科技平臺上傳簡歷，但這種授權(quán)是有明確限定范圍的，這些簡歷信息只能用于和招聘企業(yè)進行崗位匹配。但從業(yè)務(wù)范圍看，巧達科技還為客戶提供教培、保險等其他服務(wù)。比如通過數(shù)據(jù)信息識別出有教育培訓(xùn)需求的群體，然后進行營銷推廣。這種數(shù)據(jù)使用已經(jīng)明確超出了授權(quán)范圍，隱私泄露還會帶來大量的電話騷擾問題。
其二，用戶授權(quán)，只是給固定的平臺授權(quán)，這決定了和第三方平臺進行簡歷共享，必須要經(jīng)歷二次授權(quán)才具備合法性。由此衍生的向第三方平臺兜售或者購買簡歷的行為，都屬于違背用戶意愿。要知道此前廣泛關(guān)注的Facebook數(shù)據(jù)泄露風(fēng)波，違規(guī)使用數(shù)據(jù)的劍橋分析公司正是Facebook的第三方合作平臺，但作為泄露源頭的Facebook，依舊得承擔(dān)巨額罰款。
巧達科技能夠做成全國最大，靠的正是對數(shù)據(jù)的違規(guī)收集、使用。事實上在發(fā)跡過程中，它就陷入過侵犯隱私的傳聞，而此次風(fēng)波無疑掀開了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的冰山一角。
對于那些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，數(shù)據(jù)歷來是重要的核心資產(chǎn)，像巧達科技高達兩億的估值，就是建立在海量的數(shù)據(jù)信息上。但頻繁發(fā)生的隱私風(fēng)波說明，當(dāng)下對個人隱私的保護力度明顯過于孱弱，以至于如此次曝光所顯示的，光鮮的行業(yè)背后存在數(shù)據(jù)共享、交易的龐大灰產(chǎn)。
巧達科技的數(shù)據(jù)用在了何處，和它進行數(shù)據(jù)共享交易的平臺有哪些，都需要徹底的調(diào)查，對地下產(chǎn)業(yè)鏈進行系統(tǒng)清理。不管怎么說，此次事件再次敲響了隱私保護的警鐘，也預(yù)示著大數(shù)據(jù)時代，一種更加可怕的透明人處境的來臨。鑒于此，在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，要再次明確合規(guī)授權(quán)的信息使用紅線，同時剛剛納入立法議程的個人信息保護法律，也得加快落地。
責(zé)任編輯：王振華
