當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)迭代升級(jí)帶來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)新變化，構(gòu)建政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與的就業(yè)促進(jìn)體系，成為破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、夯實(shí)民生保障底線的重要舉措。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展并行，既對(duì)勞動(dòng)者技能水平提出了更高要求，也為企業(yè)參與就業(yè)賦能提供了廣闊空間。在此背景下，技能培訓(xùn)成為銜接產(chǎn)業(yè)需求與就業(yè)供給的關(guān)鍵紐帶，推動(dòng)企業(yè)從單純的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)服務(wù)的重要承載者。
在政策引導(dǎo)與市場(chǎng)探索的雙重驅(qū)動(dòng)下，以尚赫公司為例，其持續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)村家庭的健康賦能與就業(yè)技能扶持，以及對(duì)創(chuàng)業(yè)群體的智能技能培訓(xùn)，助力構(gòu)建“商業(yè)發(fā)展與社會(huì)就業(yè)”價(jià)值共生的新體系。據(jù)介紹，從2025年底至2026年第一季度，公司已在全國(guó)累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)、研討及宣講活動(dòng)200余場(chǎng)。
在賦能就業(yè)的同時(shí)，企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新也在開(kāi)辟新的市場(chǎng)空間，反哺產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展。
“接下來(lái)的產(chǎn)品布局中，我們將繼續(xù)深化環(huán)保材料與AI智能監(jiān)控技術(shù)的融合。”尚赫研發(fā)負(fù)責(zé)人表示，“這既是對(duì)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)的響應(yīng)，也旨在切入綠色解決方案中未被充分滿足的增量市場(chǎng)。我們期望通過(guò)新品為產(chǎn)業(yè)提供更智能、可追溯的低碳實(shí)踐工具，在推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的同時(shí)把握新的增長(zhǎng)機(jī)遇。”
如今，越來(lái)越多企業(yè)將業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與就業(yè)服務(wù)深度融合，政府與市場(chǎng)的協(xié)同效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，在促進(jìn)就業(yè)中，政府和市場(chǎng)是相輔相成、相互補(bǔ)充的關(guān)系。隨著企業(yè)逐步將業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與就業(yè)賦能相融合，“以發(fā)展促就業(yè)”有望在更廣泛的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域落地，為“穩(wěn)就業(yè)”大局注入可持續(xù)的市場(chǎng)動(dòng)能。
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