黨的二十大是在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，習(xí)近平總書記所作的報告高屋建瓴、思想深邃，吹響了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的時代號角。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮斗正當(dāng)其時。組織部門要全面深刻領(lǐng)會、深入細(xì)致落實，以奮斗姿態(tài)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷推動黨的二十大精神入腦入心。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，“擁有馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在”。行源于心，力源于志，黨的二十大報告作為黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，為我們推動工作實踐提供了強(qiáng)大的思想武器、明確的行動綱領(lǐng)、科學(xué)的方法路徑。組織部門必須堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前頭等大事、首要任務(wù)。一要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會上精準(zhǔn)發(fā)力。堅持將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為各類主體班次和黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，依托縣鄉(xiāng)兩級黨校，分領(lǐng)域、分層次抓好黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員集中輪訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。二要在真心認(rèn)同、真誠信仰上聚力用勁。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為“三會一課”“主題黨日”等組織生活首要內(nèi)容，利用“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課”、中心組理論學(xué)習(xí)等方式，推動黨的二十大精神入腦入心。三要在聯(lián)系實際、推動工作上務(wù)求實效。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部帶著問題鉆研，聯(lián)系實際思考，深入檢視本地本部門工作存在的問題，深刻領(lǐng)會“三個務(wù)必”“六個堅持”的目標(biāo)要求、方法路徑，不斷增強(qiáng)貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
突出鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，“要樹立選人用人正確導(dǎo)向”“加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”。選人用人關(guān)系到事業(yè)成敗。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。組織部門作為選人用人的重要職能部門，責(zé)任重大、使命在肩。一要樹牢選用“風(fēng)向標(biāo)”。始終堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍鞄悯r明地倡導(dǎo)實干、實績、創(chuàng)新論英雄的導(dǎo)向，通過專題式、動態(tài)式的方式，定期加強(qiáng)對干部的綜合研判，逐人逐班子精準(zhǔn)畫像，對政治上不合格、工作上不在狀態(tài)的堅決“一票否決”。二要打好培養(yǎng)“組合拳”。堅持把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，大力實施“淬火計劃”，引導(dǎo)黨員干部在復(fù)雜矛盾的一線斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，到改革發(fā)展的實踐中壯筋骨、長才干，助力成長為推動事業(yè)發(fā)展的中堅力量。三要突出管理“全周期”。以貫徹落實新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化干部監(jiān)督“四管”體系，結(jié)合干部隊伍綜合研判，切實把那些作風(fēng)漂浮、工作浮在面上，只動口不動手、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚麛嗾{(diào)整出領(lǐng)導(dǎo)崗位，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。
堅持夯基固本，全面增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。黨的二十大報告提出，“要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。基層黨組織是黨執(zhí)政的根基，要始終堅持抓基本、打基礎(chǔ)，攻弱項、補(bǔ)短板，全面推動基層黨建工作邁上新臺階。一要匯聚鄉(xiāng)村振興“新動能”。大力推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)抓好農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織，推動村級黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)升級。持續(xù)加大村集體經(jīng)濟(jì)政策扶持力度，引導(dǎo)各村因地制宜謀劃發(fā)展項目。二要構(gòu)建基層治理“新格局”。推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)格管理體系和網(wǎng)格基礎(chǔ)力量配備，細(xì)化《網(wǎng)格工作事項清單》《網(wǎng)格事項準(zhǔn)入和退出辦法》，明確網(wǎng)格工作內(nèi)容。持續(xù)推進(jìn)為民辦事云上平臺建設(shè)，不斷提升基層治理智能化水平。三要打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。深化產(chǎn)業(yè)集群黨委建設(shè)，定期舉辦人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扎實推進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，推動黨建賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，以開展“暖新服務(wù)月”為契機(jī)，常態(tài)化組織開展走訪慰問、技能培訓(xùn)，做好快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體關(guān)心關(guān)愛和困難紓解，凝聚“新新”力量。
聚焦人才強(qiáng)市，切實推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的第一動能。黨的二十大報告指出，“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。功以才成，業(yè)由才廣。抓住人才，就是抓住高質(zhì)量發(fā)展的決定性因素。基層組織部門，必須持續(xù)優(yōu)化完善人才“引育用留”全鏈條體系，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展第一動能。一要優(yōu)化人才戰(zhàn)略頂層布局。堅持從戰(zhàn)略全局的角度系統(tǒng)謀劃未來人才工作“路線圖”，深入分析研究寧國市人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，依據(jù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，精準(zhǔn)制定人才規(guī)劃，建立人才需求目錄，推動人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、高新集群、重大項目集聚。二要提升創(chuàng)新平臺承載能級。堅持以平臺思維整合資源，圍繞地方發(fā)展的優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，布局打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的國家級或省級實驗室（研發(fā)中心）等科創(chuàng)平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。積極舉辦區(qū)域性或?qū)I(yè)性的人才項目交流對接、重大學(xué)術(shù)會議，切實做到以事業(yè)留人、用平臺聚人。三要打造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。在做好人才“全周期”服務(wù)的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”，及時啟用寧國智慧人才平臺，推廣應(yīng)用寧國人才碼，以數(shù)字化服務(wù)整合資源、再造流程，著力打造人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的云端“人才之家”。
（作者為寧國市委常委、組織部部長）
責(zé)任編輯：陳珺
