為深入貫徹實施省、市“萬名黨建指導(dǎo)員下萬村行動”，進一步增強農(nóng)村黨建工作力量，蕭縣嚴把選人用人、工作落實、督查管理三關(guān)，助推“萬名黨建指導(dǎo)員下萬村”行動。
嚴把選人用人關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選拔政治素質(zhì)好、黨建業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新意識強、能力作風(fēng)硬的同志到村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。確保每個村都有1名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了全縣274個村（社區(qū)）全覆蓋。
嚴把工作落實關(guān)。要求黨建指導(dǎo)員堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，指導(dǎo)實施支部建設(shè)提升行動，抓好村黨組織標準化建設(shè)，幫助所包村強班子、建隊伍、聚人才、促改革、優(yōu)治理、育新風(fēng)、惠民生，推動黨建強村、產(chǎn)業(yè)富村、人才興村。同時，由縣委組織部每半年舉辦一次黨建指導(dǎo)員示范培訓(xùn)班，每季度開展一次黨建指導(dǎo)員集中輪訓(xùn)，不斷加強教育培訓(xùn)力度，推動黨建指導(dǎo)員工作落實。
嚴把督查管理關(guān)。逐人建立黨建工作檔案、逐村建立村情檔案，堅持日常考核和年度考核相結(jié)合。要求黨建指導(dǎo)員要經(jīng)常到村開展調(diào)研，主動參與村級重大活動開展。健全黨建指導(dǎo)員到村指導(dǎo)、工作例會、請假審批、人員調(diào)整、工作考核等6個方面工作制度，并將工作開展情況和督查情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度綜合考核。（胡經(jīng)鵬）
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