蕭縣酒店鄉(xiāng)不斷探索以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，推進(jìn)種植產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集約化發(fā)展，實(shí)施“雙培雙帶百人計劃”，通過“全日制”管理、“階梯式”培養(yǎng)、“交叉式”帶動等方式，帶動千名貧困人口脫貧致富，實(shí)現(xiàn)黨建與脫貧的互促雙贏。
“全日制”管理。對有致富意愿的村民加入“雙培雙帶百人計劃”，將黨員、致富能手按照類型、年齡、特長、文化水平等方面分類建檔，明確學(xué)習(xí)起點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)、計劃時間。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實(shí)行日報告、月總結(jié)、季度評比的“全日制”的動態(tài)跟蹤管理，每日通過微信“班級”群將自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能提升、帶動效果等情況進(jìn)行匯報式交流，每月底撰寫總結(jié)，查找存在問題，按季度評出“學(xué)習(xí)之星”“技能之星”“帶動先鋒”。評比選出“學(xué)習(xí)之星”39人，“技能之星”12人，“帶動先鋒”11人。
“階梯式”培養(yǎng)。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)業(yè)致富等內(nèi)容，制定年度“雙培雙帶”百人培訓(xùn)計劃，邀請農(nóng)業(yè)專家、黨校教授組成授課專家團(tuán)，開展“致富能手引進(jìn)來，黨員走出去”的“階梯式”培訓(xùn)，針對文化水平、技能水平、年齡、接受能力等差異，按照“缺什么、補(bǔ)什么、同時還能接受什么”將培訓(xùn)分為初級、中級、高級三個階梯。初級階梯針對文化程度低、生產(chǎn)技能弱的人員，主抓基礎(chǔ)理論知識、思想教育和基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，中級階梯針對有一定理論知識基礎(chǔ)、技能技術(shù)的人員提升理論水平、技能，高級階梯培訓(xùn)通過精煉技術(shù)、升華技能，讓已有致富能力、參與組織活動、思想積極的人員提升帶動致富能力。階梯培訓(xùn)周期為半年，半年考核未合格的，繼續(xù)參加為期三個月的“補(bǔ)習(xí)”，半年內(nèi)考核為合格的，可升級參加中級階梯培訓(xùn)，以此類推。舉辦初、中、高三級階梯培訓(xùn)班30余場，累計培訓(xùn)1200余人次，36人從初級階梯上升為中級階梯，19人從中級階梯上升為高級階梯。
“交叉式”帶動。建立“交叉式帶動機(jī)制”，即高級階梯人員帶動貧困戶、中級階梯人員帶動一般農(nóng)戶、初級階梯人員自愿結(jié)對中、高級階梯人員或群眾，組成產(chǎn)業(yè)致富小組，依托農(nóng)村資源，發(fā)展溫室大棚蔬菜，特色經(jīng)濟(jì)作物、高品質(zhì)畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等項(xiàng)目。鼓勵高階梯人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦示范項(xiàng)目，堅(jiān)持扶優(yōu)扶強(qiáng)，在項(xiàng)目、資金等方面向黨員、致富能手傾斜。目前已為黨員、致富能手創(chuàng)業(yè)提供小額貸款200余萬元，種植果樹800余畝，與1245戶貧困戶結(jié)成對子，解決就業(yè)人口234人。
責(zé)任編輯：王振華
