為進一步提升基層黨組織書記的履職能力，激發基層黨組織書記在聯系群眾、服務群眾中的“領頭雁”作用，合肥市廬陽區通過打造“書記進課堂”黨建品牌，不斷拓寬基層治理工作新思路，為基層黨組織書記“充電賦能”。
堅持問題導向，建立調研機制，精準把脈施策。按照“缺什么、補什么”原則，及時了解村（社區）黨組織書記在理論學習、業務能力等方面的困點、難點問題，不斷提升村（社區）黨組織書記政治素質、看家本領。由區委組織部牽頭，成立專題小組，通過深入走訪調研、座談交流、發放問卷等形式，先后收集村（社區）黨組織書記在基層黨建、小區治理、鄉村振興、志愿服務等方面存在的問題及意見建議45條。依托“三會一課”、主題黨日等，常態化開展村（社區）黨組織書記能力素質“短板亮相”，累計發放200余份培訓需求表，梳理村（社區）黨組織書記關于政策理論掌握、發展思路創新等6個方面培訓需求。為進一步瞄準靶向需求，定期舉辦座談會，讓村（社區）黨組織書記談問題、說難點、提需求，精準建立問題清單30余份，做到“件件有著落、事事有回音”。
堅持需求導向，強化交流學習，凝聚治理合力。圍繞社區黨組織建設、基層治理創新、發展新型農村集體經濟、黨建引領信用村建設、服務群眾實效等議題，常態化舉辦“開講啦”書記沙龍活動，通過經驗分享、案例剖析、難點共議等形式，激發基層黨組織書記謀劃工作、破解難題的主動性與創造力。截至目前，累計舉辦“開講啦”書記沙龍活動30期，150余名基層黨組織書記在交流互鑒中明思路、提能力。積極推動“走出去學、帶回來用”，組織40名社區黨組織書記赴南京、上海等地跟班學習，深入學習長效治理、黨建引領服務、居民共治共享等方面先進經驗，建設一支敢擔當、善服務、能力強的基層治理隊伍。
堅持結果導向，注重實踐轉化，提升服務效能。結合村（社區）黨組織書記年度述職考核，在鄉村振興、信訪維穩等一線工作中跟進了解村（社區）黨組織書記學習效果，定期開展隨訪工作，全面掌握村（社區）黨組織書記學習后的履職表現、干部思想、工作情況，推動學以致用、融會貫通。為進一步將好經驗轉化為真本領，將“典型案例”轉化為“普遍做法”，依托“廬陽先鋒”微信公眾號創新推出專題專欄，推動全區黨建引領基層治理走深走實。截至目前，累計發布“一線為民工作法”22期、“構建‘家門口’治理服務體系”18期、“街區黨組織在行動”16期，打造“四治融合”“貼心幫”“小院說事”“巷導計劃”等30余個特色基層治理品牌。
責任編輯：陳珺
