2025年以來，滁州市聚焦培訓資源優(yōu)化、培訓方式創(chuàng)新、培訓成果轉化目標，強化備案管理、流程管理、協(xié)同管理，多措并舉推動全市黨員教育培訓提質增效，全面提升黨員隊伍的能力素質。
健全備案管理，抓實抓細基本任務。聚焦落實新一輪黨員教育培訓規(guī)劃及省貫徹舉措，出臺《黨員培訓計劃分級備案制（試行）》，劃定備案適用范圍，明確備案主體與職責，項目化推進黨員教育培訓。全年共備案培訓396個，其中市級13個、縣級91個、基層黨委292個，預計培訓7.7萬名黨員，占比全市黨員總數33.5%。強化提級管理、節(jié)點調度，推行培訓實施月報告制度，各級黨委按月上報班次、人數及效果評估等信息，實現培訓數據全程可溯、精準可查。截至年末，市級13個重點班次全部完成，培訓黨員2500余人次；縣級分批次組織黨員普遍培訓91個班次130余期，覆蓋黨員1.89萬余人次，并完成基層黨組織書記兜底培訓；各基層黨（工）委累計舉行292個班次440余期、覆蓋黨員6.24萬人次。
強化流程管理， 聚焦標準規(guī)范落地。聚焦基層黨組織開展黨員教育培訓中“流程不清、標準不一、執(zhí)行不嚴”等問題，出臺《滁州市基層黨組織黨員培訓班標準化規(guī)范化建設操作指南—“十步工作法”（試行）》，圍繞黨員教育培訓全周期管理，細化10個流程環(huán)節(jié)，提供模板20余個，有效提升了基層辦班質量和組織效能。結合全市黨員檔案管理要求，以天長市為試點，同步推進黨員培訓檔案標準化建設，將黨員培訓檔案作為黨員檔案的重要組成部分，為參訓黨員統(tǒng)一配發(fā)培訓登記表，詳細記載培訓班次、學時內容等關鍵信息，有效提升培訓管理的精準性，有效杜絕了重復培訓、遺漏培訓等現象。
突出協(xié)同管理，探索同頻共振模式。統(tǒng)籌黨員教育培訓與干部教育培訓、公務員培訓、人才培訓等，著力打造“大教育”工作體系，切實提升黨員干部教育培訓工作質效。實施黨員干部“8+5+X”履職能力提升工程，緊扣滁州市8大產業(yè)鏈發(fā)展，自主開展多種形式的專業(yè)能力培訓，全面提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領。12月初，結合“年輕干部淬煉成鋼”能力提升培訓計劃，探索采用“主會場+分會場”視頻直播形式，同步開展村黨組織書記全覆蓋兜底培訓。培訓主會場設置在浙江大學，縣（市、區(qū)）委黨校、鄉(xiāng)村干部實訓基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等設分會場，全市2200余名黨員跨越地域限制“同上一堂課，同受一次教育”，真正讓優(yōu)質課件直達一線、覆蓋基層。
責任編輯：陳珺
