今天，中央機(jī)關(guān)遴選選調(diào)公務(wù)員報(bào)名工作啟動(dòng)。本次中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選選調(diào)公務(wù)員共369人，單位涉及中央辦公廳、中央宣傳部、全國(guó)人大、公安部、司法部、人力資源和社會(huì)保障部、生態(tài)環(huán)境部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局等。報(bào)名時(shí)間為2018年12月4日8：00至12月13日18：00。
國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署等公開(kāi)遴選人數(shù)多
根據(jù)職位計(jì)劃表，此次2019中央遴選選調(diào)公務(wù)員369人，其中公開(kāi)遴選249個(gè)職位，共347人;公開(kāi)選調(diào)19個(gè)職位，共22人。這次遴選和選調(diào)的369名公務(wù)員中，遴選處級(jí)公務(wù)員13名，主任科員及以下334名，選調(diào)處級(jí)公務(wù)員22名。
中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選與公開(kāi)選調(diào)的區(qū)別主要在于，公開(kāi)遴選面向所有符合條件的公務(wù)員以及符合條件的選調(diào)生，職位包括副處長(zhǎng)、副調(diào)研員和主任科員及以下。公開(kāi)選調(diào)對(duì)象是國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，職位包括調(diào)研員、副處長(zhǎng)和副調(diào)研員。
值得注意的是，本次公開(kāi)遴選公務(wù)員主任科員及以下職位中，國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署的職位數(shù)量較多，其中國(guó)家稅務(wù)總局44個(gè)職位、海關(guān)總署12個(gè)職位。據(jù)了解，國(guó)家稅務(wù)總局遴選人數(shù)歷年實(shí)際相差不大，今年人數(shù)較多主要由于新設(shè)了北京、重慶、廣州3個(gè)特派辦，需要補(bǔ)充的人數(shù)相對(duì)較多;海關(guān)總署主要由于本輪機(jī)構(gòu)改革中，出入境檢驗(yàn)檢疫管理職責(zé)和隊(duì)伍整體劃入海關(guān)總署，因此人數(shù)相應(yīng)增多。
公開(kāi)遴選為優(yōu)秀基層公務(wù)員提供“雙重機(jī)會(huì)”
當(dāng)前，中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式。中央機(jī)關(guān)在公開(kāi)遴選時(shí)十分注重向基層傾斜，根據(jù)公告，具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷可以報(bào)考副處長(zhǎng)，這為優(yōu)秀基層公務(wù)員提供到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作和職務(wù)晉升的“雙重機(jī)會(huì)”。可以說(shuō)，公開(kāi)遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任方式，是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度。
中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員自2011年試行以來(lái)，今年已是第8年。
2011年，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局在中央機(jī)關(guān)組織開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)，探索從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員。首次公開(kāi)遴選，便有63名基層公務(wù)員脫穎而出。
有了試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員由“試水”階段轉(zhuǎn)入正式實(shí)施階段。中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局進(jìn)一步加大力度，不論是遴選部門還是遴選職位，在數(shù)量上都有大幅提高——41個(gè)部門公開(kāi)遴選132人，包括22名處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)和110名主任科員，來(lái)自全國(guó)9435人報(bào)名參加。“處長(zhǎng)”職位第一次納入公開(kāi)遴選，而參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員也首次列入公開(kāi)遴選范圍。
2013年1月，中組部、人社部制定印發(fā)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》，從而為建立公開(kāi)遴選長(zhǎng)效機(jī)制提供了制度保障。
隨著公開(kāi)遴選制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務(wù)員向上流動(dòng)的渠道，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
公開(kāi)遴選目前已成為中央機(jī)關(guān)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣的有效措施，在暢通和規(guī)范基層公務(wù)員“上行通道”、建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈等方面發(fā)揮了重要作用。
中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作自2014年首次開(kāi)展，已進(jìn)行了5年，公開(kāi)選調(diào)是加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過(guò)公務(wù)員來(lái)源多元化促進(jìn)決策科學(xué)化的重要舉措。
處級(jí)、主任科員及以下職位，分別命制筆試試題
根據(jù)公告，考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。
筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)處級(jí)職位、主任科員及以下的職位需求，分別命制筆試試題。處級(jí)公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類)，主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。
筆試時(shí)間為2019年1月12日(星期六)下午14：00—17：00。報(bào)名人員可于2019年1月25日8：00以后登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)、首批面試人選名單。
面試由各部門組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。(人民日?qǐng)?bào)中央廚房·一本政經(jīng)工作室 江琳)
【責(zé)任編輯：史洪芳】
責(zé)任編輯：
