今日，2024年國考報名迎來第六天，距離結束還有五天，報名時間過半。本次國考計劃招錄規模達3.96萬人，隨著國考招錄規模擴大，自15日報名啟動以來，競爭熱度不斷攀升，部分競爭激烈的崗位已經是“千里挑一”。
國考報名再現“千里挑一”
從目前的報名數據來看，已經有不少崗位的報錄比達到百分之一，甚至有崗位達到千分之一。
例如，國家統計局寧夏調查總隊“寧夏調查總隊業務處室一級主任科員及以下(3)” (400110130011)一職，在本次國考中僅計劃招錄1人，截至19日17:00，報名審查通過人數已達1136人，待審查人數達到312人，共計有1448人報名。該職位學歷要求為碩士研究生及以上，專業要求為法學類(刑法學、環境與資源保護法學、國際法學、軍事法學除外)、新聞傳播學類等九類學科，對報考者服務基層項目工作經歷和基層工作最低年限無限制。
再例如，國家稅務總局南京市江寧區稅務局“一級行政執法員(二)”(300110065002)一職，同樣計劃招錄1人，截至19日17:00，報名審查通過人數已達8
熱門崗位報名人數超兩千人
冷門崗位報名人數仍為零
據統計，目前崗位最高報名人數已超2000人，熱度頗高。
例如，外交部地區業務司“理工類”(200110001008)一職，計劃招錄18人，截至19日17:00，報名審查通過人數已達1326人，待審查人數達到1087人，共計有2413人報名。再例如，國家知識產權局商標局“審查部門(一)一級主任科員及以下”(400110002002)一職，計劃招錄2人，報名審查通過人數已達2235人，待審查人數達到3人，共計有2238人報名。
有崗位熱度持續上漲的同時，據統計，也有超500個冷門崗位目前仍“無人問津”。
例如，新疆出入境邊防檢查總站“塔克什肯出入境邊防檢查站一級警長及以下(二)” (300130134062)一職，計劃招錄3人，截至19日17:00，報名人數為0。該職位屬性為公安機關人民警察職位，職位分布于西部地區和艱苦邊遠地區職位，對政治面貌、應屆生身份、英語等級、體能測評、性別等條件有要求。
再例如，國家稅務總局大連市旅順口區稅務局“一級行政執法員(一)” (300110006001)一職，計劃招錄1人，截至19日17:00，報名人數為0。該職位要求服務基層項目工作經歷為大學生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，基層工作最低年限為二年。
崗位冷熱不均何解？
近年來，國考報名出現崗位冷熱不均的現象引發關注，2022年國考甚至出現了“兩萬選一”的崗位。
專家指出，一般來說，發達地區的熱門崗位相對比較多，偏遠地區的基層崗位相對來說比較冷門，有些會出現零報考。因此，要增加基層崗位的吸引力，可以根據基層崗位對人才的需求設置合理的報考門檻。
分析認為，熱門崗位大都限制條件少，比如不限專業、學歷、基層工作年限等，報名門檻較低，報名條件越寬松，報的人就越多。還有一部分考生以試一試的心態報名，只是希望可以報名過審，參加考試。考生應根據自身條件，科學謹慎報考，珍惜報考機會。
針對冷門崗位，出現這種情況主要在于崗位的專業程度較高，這些崗位一方面要求專業技術人才；另一方面是針對服務基層項目人員的專項崗位，比如“三支一扶”、特崗教師、西部計劃、大學生村官等專項招錄。如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高，報名時應該慎重選擇崗位。
責任編輯：王振華
