為保障安徽省農民工工資支付順利進行，落實治理拖欠農民工工資問題的屬地責任，安徽省解決企業工資拖欠問題聯席會議近日印發《安徽省2018年度保障農民工工資支付工作考核細則》(簡稱《考核細則》)，部署對各市、省直管縣政府2018年度保障農民工工資支付工作進行年度考核。
今年的《考核細則》共有考核指標68項，分為加強組織領導、工程建設領域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件、加強執法能力建設和考核整改情況七方面。今年的《考核細則》繼續堅持目標導向、問題導向和效果導向，突出年度考核重點，注重考察治理欠薪實效。
早在今年2月，省政府辦公廳便印發了《保障農民工工資支付工作考核辦法》(皖政辦秘〔2018〕22號)。規定從2017年到2020年，每年對各市、省直管縣政府保障農民工工資支付工作進行年度考核。8月，省聯席會議通報了各市和省直管縣2017年度保障農民工工資支付工作考核情況。合肥、淮北、滁州、池州、安慶、黃山6個市被評為A級，其余12個被考核地區被評為B級，標志著2017年的度考核工作已經完成。
根據2017年度考核實施情況并結合各地實際形勢，在參照國家考核細則的基礎上，安徽省《考核細則》重點加強了對落實主管部門特別是工程建設行業主管部門責任、強化對欠薪失信企業信用懲戒以及推進落實工資支付保障制度的考核力度。并加大相關項目的分值權重，將欠薪積案化解、上年度考核問題整改落實及中期檢查評估納入指標評分項目。通過發揮考核指揮棒作用，從而指導、督促各地區落實屬地監管責任，確保農民工工資支付保障工作落實。(記者 徐慧冬)
【責任編輯：史洪芳】
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