◎安徽省設站總數位居中部地區第二，組建博士后創新型科研團隊900余個
◎獲得國家專利3702項，創造直接經濟效益1355億元、間接經濟效益3625億元
記者從11月6日在界首召開的全省博士后工作推進會上獲悉，我省現已設立國家級博士后科研流動站71個、工作站107個，省級博士后科研工作站270個，累計招收博士后研究人員3693名，設站總數位居中部地區第二，有力推動了高層次專業技術人才隊伍建設，促進了創新驅動發展戰略和人才強省戰略的實施。
據了解，我省自1999年設立第一家國家級博士后科研工作站以來，博士后研究人員借助設站單位的資金、項目和技術，通過與導師、助手的有效合作，不斷完善理論體系、科研成果，增長見識閱歷、知識才干，以達到培養、使用、發現人才的目的。出站后的博士后研究人員大多已成為省內各行業、各領域學術技術帶頭人或科研骨干，承擔著國家和我省高水平的研究課題和研發項目，取得了一大批高質量的研究成果，為提升我省學科建設水平和企業自主創新能力發揮了重要作用，博士后制度成為我省高層次人才成長強有力的“孵化器”、優秀青年人才脫穎而出的“高速路”。截至目前，博士后成長為享受國務院和省政府特殊津貼專家的有271人，省學術和技術帶頭人及后備人選的有283人。
以博士后站為平臺，以博士后研究人員為核心，各設站單位圍繞科研項目為博士后配備科研助手，匯聚了3000多名以博士后為主體的專業技術人才隊伍，組建900余個博士后創新型科研團隊。
我省博士后在站期間，累計承擔1858項國家級、3584項省部級重大科研項目，參與國家973、863項目和國家自然科學基金、中國博士后科學基金項目研究1246人次，在國際、國內核心期刊上發表論文10655篇，獲得國家專利3702項，創造直接經濟效益1355億元、間接經濟效益3625億元。 20%以上的博士后研究人員獲得省部級以上科技成果獎，博士后研究人員在提升學科水平、攻克技術難題、提高創新能力、支撐經濟發展等方面發揮了積極作用。
博士后制度在促進科技創新和科技成果轉化的同時，也為人才體制機制改革提供了“試驗田”。隨著我省博士后制度不斷改革創新，逐步打破了傳統人才管理體制在戶籍、編制、人事關系、職稱評定等多方面的限制，打通了博士后研究人員在不同單位、地域、所有制、學科和科研領域之間的流通渠道，極大推進了人才的合理流動，提高了人才使用效能，促進了人才、科技、經濟的緊密結合，為人才成長提供了更好的環境和更多的機會。
【責任編輯：史洪芳】
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