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安徽最新通知:預(yù)報氣溫達(dá)到40度以上,停止室外露天作業(yè)

來源:安徽新聞網(wǎng)-安徽網(wǎng) 2023-07-14作者:

7月13日,安徽省人社廳網(wǎng)發(fā)布關(guān)于扎實做好高溫天氣勞動者勞動保障權(quán)益工作的通知。通知要求,預(yù)報氣溫達(dá)到40度以上高溫天氣時,用人單位應(yīng)停止安排勞動者進行室外露天作業(yè);要暢通舉報投訴渠道,對未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。主要內(nèi)容如下:



切實做好高溫天氣勞動者勞動保障權(quán)益

高溫天氣勞動者勞動保障權(quán)益事關(guān)勞動者身體健康和生命安全。各地要充分認(rèn)識高溫天氣對勞動者身體健康的危害,始終堅持人民至上,生命至上,以時時放心不下的責(zé)任感,加強組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,采取有效措施,切實做好高溫天氣下勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作。

保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全

各地要指導(dǎo)和督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,落實好保障勞動者權(quán)益的主體責(zé)任,督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度,合理調(diào)整勞動者工作時間,科學(xué)確定勞動強度,全面改善勞動條件,開展高溫天氣作業(yè)危害及防護等職業(yè)健康知識培訓(xùn),完善勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案,及時組織救治,最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。

要加強高溫天氣下新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作,引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補貼,并可采取延長配送時間等措施,保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

預(yù)報氣溫達(dá)到40度以上,停止室外露天作業(yè)

各地要指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點,合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間,盡量避開酷熱時段作業(yè),適當(dāng)增加勞動者休息和輪班次數(shù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫,分別做到:

預(yù)報氣溫達(dá)到40度以上高溫天氣時,用人單位應(yīng)停止安排勞動者進行室外露天作業(yè);

日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時,用人單位安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并盡量縮短室外連續(xù)工作時間,不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè);

日最高氣溫達(dá)到35度以上37度以下時,要采取輪班換崗形式,縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間,并不得安排勞動者加班。

職業(yè)性中暑的,應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷

各地要嚴(yán)格落實《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社秘〔2018〕272號)的規(guī)定,督促用人單位嚴(yán)格落實主體責(zé)任,及時足額向勞動者發(fā)放高溫津貼。要指導(dǎo)用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫場所配備必要的防暑降溫設(shè)備(設(shè)施),為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健品等,營造安全舒適的工作環(huán)境。

用人單位對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者要及時調(diào)整工作任務(wù),不得安排懷孕女職工和未成年工在35度以上高溫天氣下從事戶外作業(yè)及33度以上的工作場所作業(yè);對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施,必要時,及時送醫(yī)治療。對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的,應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實相關(guān)保險待遇。

舉報投訴渠道要暢通

各地要以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點行業(yè),以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點群體,加大對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和工作強度,不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

要暢通舉報投訴渠道,對未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處,暢通受理渠道,實行快立快審快結(jié),及時有效維護勞動者合法權(quán)益。


責(zé)任編輯:陸迪

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