近日，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求做好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益保障工作，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害，全力保障勞動者生命安全和身體健康。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時(shí)間和輪換班次，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間。要指導(dǎo)和督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，并及時(shí)向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。
《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實(shí)勞動保護(hù)和防暑降溫規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。
《 人民日報(bào) 》( 2022年08月04日 14 版)
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