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讓農(nóng)民工安“薪” 相關(guān)保障制度落實如何?

來源:人民網(wǎng)2022-01-10作者:

  內(nèi)容來源:《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》

制圖:汪哲平

臨近春節(jié),保障農(nóng)民工及時足額拿到工資成為社會關(guān)注的話題。近日,國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》,決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前,以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,在全國范圍對欠薪問題實施集中專項治理。

如何切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益?相關(guān)保障制度如何落實?在根治欠薪方面有何創(chuàng)新探索?本報記者在多地進行了采訪。

讀者、網(wǎng)友反映欠薪問題,相關(guān)部門積極回復(fù)辦理

前不久,讀者來信版和人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”聯(lián)合推出“讓農(nóng)民工安‘薪’”線索征集活動,得到社會公眾的熱烈響應(yīng)。

“感謝相關(guān)部門關(guān)心,我們已經(jīng)收到部分工資25萬元”“留言不到5天,被拖欠的5萬多元工資發(fā)了”……連日來,讀者和網(wǎng)友積極參與線索征集活動,反映欠薪遭遇,相關(guān)地方部門和單位積極回復(fù)辦理,其中一些問題已得到妥善解決。

“兩年多前,我父母在福建省廈門市海滄區(qū)嵩嶼碼頭一家酒店做裝修工,被拖欠工資5萬多元。”來自四川省的小劉通過征集活動反映,“如今父親生病急需用錢,但酒店老板還在以各種理由拒絕支付。”

海滄區(qū)信訪局獲知這一情況后,立即與區(qū)人社局及勞動保障監(jiān)察大隊、嵩嶼街道及轄區(qū)派出所協(xié)商處置方案。據(jù)該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員梅正林介紹,2019年該酒店進行裝修,小劉父母從事搬運等工作,合計工錢5.8萬余元,但酒店老板只給了3000元。小劉母親多次從四川到福建討要工資,老板一直拖著不給。

梅正林與街道派出所、司法所等工作人員一起把當(dāng)事雙方約到嵩嶼派出所調(diào)解。“講了好幾個小時,反復(fù)給老板做工作,講人情、講道德、講法律,老板最終答應(yīng)還錢,現(xiàn)場給了3萬元,并承諾剩余2萬多元會盡快還清。”梅正林說,最近,小劉母親發(fā)來短信,表示已經(jīng)拿到了剩余薪資。

實施重大節(jié)日、關(guān)鍵時段24小時值班制度,開設(shè)網(wǎng)上舉報投訴平臺……2021年以來,海滄區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊暢通拓寬舉報投訴渠道,并依托福建省勞動監(jiān)測預(yù)警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺,在全區(qū)開展“大數(shù)據(jù)+根治欠薪”專項行動。截至2021年12月24日,共辦結(jié)行政調(diào)解簡單勞資糾紛2893件,為6151名勞動者追討工資6802.83萬元。

有網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上留言稱,2021年在湖北省宜都市全福河社區(qū)大溝村呼北高速第一標(biāo)段從事高速公路護坡工作,約定每月付80%的工資,9月15日前付清所有工資,“但已有幾個月沒拿到工資了”。宜都市委辦回復(fù)表示,呼北高速公路宜都至鄂湘界段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部已協(xié)調(diào)中鐵建大橋局項目經(jīng)理部支付該網(wǎng)友工資2萬元。

各地開展根治欠薪專項行動

“梁仁舉2.3萬元,核實清楚了請簽字”“陳其烈1.32萬元,錢點清楚了,在這里簽字確認”……近日,72名農(nóng)民工來到重慶市榮昌區(qū)人社局勞動監(jiān)察執(zhí)法接待大廳,在執(zhí)法辦案人員引領(lǐng)下,依次領(lǐng)取勞動報酬。

“我們在一處安置房建設(shè)工地干活,活干完了,卻拿不到錢。承包人喻某一直說自己沒錢,以各種理由不給我們核算工錢。”梁仁舉說,眼看快到春節(jié)了,工人們多次找工地、公司等反映情況,均無結(jié)果,于是集體來到區(qū)人社局綜合執(zhí)法支隊投訴舉報。

執(zhí)法支隊接到投訴后,當(dāng)即立案辦理,分別找農(nóng)民工和項目公司核實情況,查實承包人喻某與項目公司簽訂了承包協(xié)議、項目公司確已撥付給喻某承包的工程款項等情況后,立即向喻某下達了通知書。然而,喻某在到期后仍未履行支付義務(wù),執(zhí)法支隊以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將其移送公安機關(guān)。項目公司因?qū)τ髂痴杏棉r(nóng)民工的工資發(fā)放情況監(jiān)管不力,被責(zé)令先行墊付農(nóng)民工工資,現(xiàn)已墊付37.247萬元。

“討薪還得走正規(guī)渠道!大家四處求助這么久,執(zhí)法部門半個月就幫我們解決了難題。”梁仁舉說。

從2021年11月起,在國務(wù)院統(tǒng)一部署安排下,各地紛紛開展根治欠薪冬季專項行動。遼寧省多部門聯(lián)合行動,重點排查招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造行業(yè)、受疫情影響存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè);湖南省高級人民法院對涉及農(nóng)民工討薪、損害賠償糾紛等案件實行優(yōu)先立案,為農(nóng)民工當(dāng)事人提供一站式訴訟服務(wù);川渝兩地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)同步啟動專項行動,在信息共享、維權(quán)聯(lián)動、案件協(xié)查等方面加快區(qū)域協(xié)作步伐。

“2020年9月,我們幾個人打工的飯店關(guān)門了,工資到現(xiàn)在還沒拿回來。”2021年5月底,云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)勞動人事爭議仲裁院來了幾名務(wù)工人員進行咨詢,19歲的許太益說,“洗碗端菜,兢兢業(yè)業(yè)干了兩個月,工錢都沒拿到。”

仲裁院工作人員了解到,這家飯店只經(jīng)營了兩個月,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,也沒有實際工作過的證明材料,且公司法人代表如今已到外地,勞動者維權(quán)難度較大。

經(jīng)過與勞動保障監(jiān)察大隊對接、調(diào)取證據(jù),結(jié)合申請人的仲裁書申請、相關(guān)證明等,仲裁院轉(zhuǎn)入速裁程序。仲裁員多次撥打飯店老板手機,講解政策、努力溝通,老板最終答應(yīng)支付工資,于6月中旬支付了申請人的工資3萬多元。

既重視年底“清零”,也重視常態(tài)化監(jiān)管治理,緊盯源頭創(chuàng)新治理根治欠薪

解決農(nóng)民工欠薪問題,既要重視年底“清零”,也要重視平時常態(tài)化的監(jiān)管治理,還需落實相關(guān)保障措施,不斷扎緊制度籬笆,創(chuàng)新治理手段,夯實根治欠薪的基礎(chǔ)。

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)大力推行農(nóng)民工工資專戶及分賬制度。三清高速曲靖段工程中,項目公司實行農(nóng)民工上班打卡支付工資制,保證工資精準(zhǔn)支付。“我們對欠薪舉報實行首問責(zé)任制,接受舉報部門必須及時采取應(yīng)急處置措施。”麒麟?yún)^(qū)人社局局長何吉春說,“不屬于本部門受理的,及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門確保案件得到及時妥善處理。”

重慶市榮昌區(qū)創(chuàng)新探索“兩金三制”治理欠薪頑疾,要求施工方繳納工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,并將其與施工許可證掛鉤,同時在交通、水利等領(lǐng)域在建工程項目中推廣使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺。“為了將保證金制度落到實處,我們實行工資保證金差異化管理。”榮昌區(qū)人社局有關(guān)負責(zé)人表示,對無拖欠行為的企業(yè)可以少繳,存在惡意拖欠的則須多繳一些。已竣工驗收并足額支付農(nóng)民工工資的工程項目,人社部門核查確認后,2個工作日內(nèi)會按程序退還保證金。

福建省石獅市外來務(wù)工群體龐大,當(dāng)?shù)卣鲜腥松缇謩趧雨P(guān)系股、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院3個單位集中辦公,成立“和諧勞動關(guān)系服務(wù)中心”,規(guī)范案件辦理流程,推行“一個窗口受理、一份材料申請、三個部門共享”的案件受理模式。2021年以來,該中心已協(xié)調(diào)處理勞資糾紛約1000件,調(diào)撤率超60%。

根治農(nóng)民工欠薪行為,需要進一步暢通維權(quán)渠道。當(dāng)前,“全國根治欠薪線索反映平臺”已可隨時跨地區(qū)接受投訴,各級人社部門將核實處置舉報信息,積極降低勞動者維權(quán)成本;一些地方也公布了省市縣三級勞動保障監(jiān)察舉報投訴地址及電話,將在春節(jié)前實行舉報電話24小時值班制;山東省濟南市建成集網(wǎng)站、微信、微博于一體的農(nóng)民工網(wǎng)上服務(wù)平臺,做到件件有回應(yīng)、事事有答復(fù)。目前,濟南所有縣區(qū)、街道等均建立農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu),形成覆蓋全市的“線上+線下”五級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

西南大學(xué)法學(xué)院副教授楊茂建議,應(yīng)完善工資支付監(jiān)控和支付信用等配套制度。她表示,有的地方建立工資支付守法誠信檔案,對失信單位進行懲戒,并強化輿論監(jiān)督,取得不錯效果。這啟示我們要完善配套制度,突出源頭治理,實現(xiàn)“事后維權(quán)”向“事前防范”的轉(zhuǎn)變。比如,可以完善企業(yè)誠信支付獎勵機制,對等級評價良好的企業(yè)在支付保障干預(yù)措施中給予財政激勵,在政府采購、生產(chǎn)許可、融資貸款等方面予以優(yōu)先考慮。

(人民網(wǎng)鐘巧花、劉寶琴參與采寫)


責(zé)任編輯:王振華

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