再婚家庭可以再生育三個子女、父母一方住院給予其獨生子女每年20天護理假、夫妻育兒假可以分次使用……今年1月1日起，新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》正式施行。
再生育如何認定?未休完護理假能否順延?哪些情況可以領取《獨生子女光榮證》?1月5日，記者了解到，安徽省衛健委就《條例》實施中有關問題的具體應用出臺了指導意見。
關鍵詞：再生育認定及生育登記問題
再婚家庭可以再生育三個子女
《指導意見》明確，夫妻現有三個子女，但有子女持有《中華人民共和國殘疾人證》的，或者二級以上醫療機構確診為非遺傳性殘疾以及醫學干預可以改變的遺傳性疾病的，可以再生育。但生育過嚴重缺陷患兒的婦女再次妊娠前，夫妻雙方應當到縣級以上醫療保健機構接受醫學檢查，遵從醫學指導意見。
依法收養子女的夫妻不受收養子女數量影響，可以生育三個子女。
再婚夫妻不受婚前生育子女數量影響，可以生育三個子女。
復婚夫妻以共同生育子女計算，可以生育三個子女。
夫妻生育子女的，可以攜帶結婚證、戶口本、身份證及相關證明等材料到夫妻一方戶籍所在地鄉鎮人民政府或街道辦事處辦理生育登記。
關鍵詞：關于獎勵政策相關問題
夫妻育兒假可以分次使用
關于假期確認問題是大家關注的焦點。婚假、產假、護理假、育兒假具體如何執行?《指導意見》都進行了明確。
婚假。符合法律規定結婚(不含復婚)的職工，在享受國家規定3天婚假的基礎上，延長婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
產假。國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。女教師產假若正值寒暑假期間，原則上按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》(教人[1992]8號)執行。符合《安徽省女職工勞動保護特別規定》中難產、生育雙胞胎等產假規定的，增加的產假可以與前述158天疊加使用。
男方護理假。男方在女方產假期間，可享受30天護理假，護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
夫妻育兒假。依法生育(包含依法收養)且有子女在0~6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計算)的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。育兒假可在當年享受，不結轉到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
獨生子女護理假。在父母一方住院期間，給予其獨生子女每年20天護理假。根據父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國家法定休假日、休息日。
關鍵詞：關于假期銜接問題
未休完假的可按新規定假期順延休假
今年元旦前已經領證結婚，但是尚未休假，能否順延休假?對此，《指導意見》指出，2022年1月1日之前，按原《條例》已休完婚假、男方護理假的，不再補假。未休完婚假、男方護理假的，可以按新《條例》規定的假期順延休假。
2021年5月31日《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》(以下簡稱《決定》)通過之后，至2022年1月1日之前生育三孩的，可以參照《條例》執行。
關鍵詞：其他
領取《光榮證》的夫妻仍享受有關獎勵扶助待遇
2015年12月31日之前生育一個子女且自愿終身只生育一個子女的夫妻可以領取《獨生子女父母光榮證》(以下簡稱《光榮證》)。對于2016年1月1日全面兩孩政策實施以后生育一個子女的夫妻，不予發放《光榮證》。關于獨生子女父母待遇問題，《指導意見》明確，領取《光榮證》的夫妻，按照國家和本省有關規定享受有關獎勵扶助待遇。領證后生育第二個子女的，應當退回《光榮證》，并終止享受相關待遇。此前已經享受的待遇不予退回。
關于農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度執行問題，《指導意見》指出，2015年12月31日之前生育子女、且符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助條件的本省戶籍農村居民，繼續按照本省有關規定，享受領取計劃生育家庭獎勵扶助金待遇。2016年1月1日之后生育子女的本省戶籍農村居民，不再適用本省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。
關于計劃生育家庭特別扶助制度問題，《指導意見》明確，2015年12月31日之前生育子女、且符合計劃生育家庭特別扶助條件的本省戶籍公民，按照本省有關規定，享受計劃生育家庭特別扶助制度。2016年1月1日之后生育子女的本省戶籍公民，不再適用本省計劃生育家庭特別扶助制度。
此外，《指導意見》還就有關政策銜接問題進行了解答。2021年5月31日中央《決定》發布前發生的違法生育行為，已經處理的，維持處理決定;尚未處理的，適用原規定;但適用新條例輕于原規定的，可以適用新條例。社會撫養費已征收的不再退還;未征收或未征收完結的，終止征收。
責任編輯：陸迪
