對于年青一代來說，“北上廣”已經不再是圓夢的唯一通道。那些不再“北漂”的青年，有的選擇在二三線城市創業，有的深入基層一線，在不同的維度開始自己的奮斗
我把“奮斗”放在哪兒？
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曾經人們認為只有留在大城市發展才叫“有出息”，慢慢地，隨著城市間差距逐漸變小，人們開始不那么渴望大城市了。外部環境的變化，讓年輕人的擇業觀也與過去有所不同，一些二三線城市舒適的生活環境和張弛有度的工作節奏，成為他們平衡事業和生活的新選項。同時，更多的年輕人走入中小城市，走到基層，開始自己的奮斗。
近期出爐的高校畢業生就業質量報告顯示，應屆畢業生在京就業的比例近三年連續呈小幅下降趨勢。
留下還是離開？春節過后，今年畢業的年輕人即將涌入職場。記者調查發現，對于年青一代來說，“北上廣”已經不再是圓夢的唯一通道了。那些不再“北漂”的青年，有的選擇在二三線城市創業，有的深入基層一線，在不同的維度開始自己的奮斗。
平衡事業與生活
“我離開了。每天擠1個多小時的地鐵加公交上班，回到家是晚上9點，躺在我租住的小屋里，外面繁星一片，這里的高樓大廈似乎跟我沒啥關系?！碑厴I于北工大的程芳去年底選擇離開北京，去成都一家公司做財務。
“收入雖然沒有北京高，可是在火鍋和小吃的滋養下，我覺得整個人活過來了?！泵刻?點下班，20分鐘的路程回家，周末和小伙伴聚會逛街，程芳覺得自己終于是在生活，而不僅是活著了。
據了解，一方面，隨著以北京為代表的一線城市生活、居住成本越來越高，對大學畢業生的吸引力越來越低。工作、購房、通勤壓力大，幾乎成了大城市中青年的普遍感受。
另一方面，城市之間的“人才大戰”連年上演，很多二三線城市連續出臺優惠鼓勵政策，對大學生的吸引力越來越大?！胺潜鄙蠌V深不去”的想法，在很多年輕人心中已悄然改變。
毋庸置疑，北上廣這些大城市，對于一些高新技術領域，還是有著很大的吸引力，人力資本、行業資源都匯聚于此，要想在行業中有發展，選擇大平臺、高起點還是很有必要的。
與此同時，外部環境和人們思想的變化，讓年輕人的擇業也變得更為理性、更加多元。一些二三線城市舒適的生活環境和松緊有度的工作節奏，成為他們平衡事業和生活的新選項。從調研數據看，一部分北京高校畢業生選擇到長三角、珠三角以及二三線城市就業，既能滿足職業生涯發展需要，又能更好地兼顧生活質量。
小平臺也有大機遇
目前已經進入職場的90后，其中的大部分人都是家中獨子，即使自己有詩和遠方的夢想，但在老家的父母又不可能不管。不少畢業生認為與其生活在北上廣，還不如選擇回到家鄉找一份不錯的工作，既能照顧老人，同時自己的學歷放在北上廣可能一般，但回到家鄉已經是佼佼者了，薪資待遇和幸福指數都可能會更高。
業內人士認為，應屆畢業生在北上廣就業比例逐年下降，是勞動力市場化程度不斷提高、就業多元化趨勢逐漸顯現帶來的結果。大學生就業逐步呈現多元化趨勢，經歷了從主要集中在政府和事業單位，到國有企業、外資企業、民營企業成為就業主體的轉變。
“我不喜歡‘逃離’這個詞，畢業生離開大城市完全是自我選擇，是很正常的?，F在國內好多城市發展很快，機會多多?！睆偷┐髮W畢業后，黃捷在上海漂了3年，終于在年初回到老家湖南株洲。本來為了照顧年紀大的父母，沒想到回到老家的他在當地政府的扶持下，順利注冊了自己的電子商務公司，“現在政策好，只要有能力，在哪里都能成功?！?/span>
曾經，人們認為只有留在大城市發展才叫“有出息”，慢慢地，隨著城市間差距逐漸變小，年輕人對夢想的規劃越來越清晰，大城市不再那么被渴望了。
“我是主動要求到西部工作的?！鞭r大畢業的李青認為，自己學的農畜牧專業雖然在北京也有研究所，但是他更想來到西部草原，在畜牧業的最基層最前線開始自己的事業?！吧願蕵房隙ú蝗绱蟪鞘?，可是，我愿意在這里筑牢我的夢想?！?/span>
中西部地區和二三線城市的快速發展，教育、醫療等公共服務在全國范圍內的實質推進，也為畢業生到非特大城市就業生活創造了更好條件。而更多畢業生選擇到二三線或更基層地區就業，有利于全國人才分布的優化，推動當地經濟發展與轉型，從而孕育更大的生機活力。
研究表明，隨著年輕人才的“下沉”，許多二三線城市、基層單位的人才結構得以改善，辦事效率有所提高，對于我國經濟高質量發展具有重要意義。而對畢業生個人而言，這種選擇能夠突出個人的知識價值，獲得更大的職業發展空間。
自由選擇仍需慎重
寬松和積極的社會環境給年輕人提供了更多自由選擇的空間，在這一過程中，有一些離開“北上廣”的人又因受挫而重返故地。數據調查，23%的人會在離開北上廣深之后的15個月里再回來，網友感嘆，“北上廣不是你輕易能留下的，家鄉也絕不是可以輕易回去的地方?！?/span>
宋軒在離開北京一年之后，又拖著行李回來了。離開的原因很簡單，眼看北京房價蹭蹭漲，覺得安居無望，掙扎了許久之后，決定回山東老家過有房有車的小資生活?；厝ヒ院蟛虐l現沒那么簡單，雖然加班沒有了，但是經常有酒局應酬，休息的時候陪領導同事打牌更是隔三岔五。這一年的時間里他逐漸淡忘了需要讀書學習，加強業務能力，了解行業新技術，進步的只有酒量和牌技。
“一個幾十萬人的小城市，有好幾萬都跟你有千絲萬縷的聯系，你需要處理復雜的人情關系，而在大城市你只需要干好自己的事，沒有人管你多大結婚，每個月掙多少錢?！彼诬幍木幼…h境變差了，可是他覺得自己生活的自由度提高了。
據了解，目前各地出臺的人才優惠政策從落戶到工資職稱、從住房到養老醫療等，幾乎涵蓋了方方面面。這些政策對大學畢業生來本地工作有一定吸引力。但是，如今大學生的就業意愿已經由過去對待遇、戶口等的追求，轉變為對自我價值實現的更高關注。因此，各地引進人才時不能僅停留在待遇、落戶等層面，更要著力營造適宜人才發揮作用、得到成長的軟環境。
另一方面，對于年輕人來說，選擇前應該更加慎重。對自己即將開始的工作、生活，要有全方位的調查了解，以及更加理性長遠的規劃，而不是僅憑一時沖動。（記者 尹曉燕）
責任編輯：王振華
