省總工會近日發出《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求用人單位按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
通知強調，全省各級工會要切實加強組織領導，不斷強化依法監督，督促用人單位貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，扎實做好職工防暑降溫工作。
通知要求，各級工會充分發揮勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫高空作業、露天施工、危險品儲運等重點場所,開展監督檢查，及時發現隱患并督促整改；督促用人單位落實防暑降溫主體責任，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準，用人單位按要求按規定發放高溫津貼，同時不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
通知還對全省工會“送清涼”活動作出部署。今年全省工會“送清涼”活動的主題為“清涼度盛夏，安康伴我行”，活動時間為7月至9月，省總工會將組成9個慰問組，分赴部分市及產業工會開展“送清涼”活動。
責任編輯：陸迪
