習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。”這不僅是對(duì)我們黨自我凈化經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)與理論升華，也為新時(shí)代黨員干部提升能力本領(lǐng)提供了科學(xué)指引。回顧歷史，在革命、建設(shè)與改革的不同階段，批評(píng)和自我批評(píng)始終發(fā)揮著“解剖病灶之手術(shù)刀”與“磨礪黨性之磨刀石”的關(guān)鍵作用，已成為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)黨組織發(fā)展與黨員個(gè)體成長的重要力量。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就大力弘揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)提出一系列富有遠(yuǎn)見卓識(shí)的新思想新論斷新要求，系統(tǒng)回答了為何要重視批評(píng)和自我批評(píng)、如何做好批評(píng)和自我批評(píng)等重要問題，將我們黨對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)提升到新的高度，為保證黨的肌體健康、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、促進(jìn)黨員干部成長提供了根本遵循。
當(dāng)前，全黨正不斷鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，我們要深入理解并忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記關(guān)于批評(píng)和自我批評(píng)的重要論述，深刻領(lǐng)悟其中的價(jià)值內(nèi)涵，熟練掌握批評(píng)和自我批評(píng)的重要方法，自覺將這一有力武器運(yùn)用到日常工作中，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。
辯證把握批評(píng)和自我批評(píng)的多重價(jià)值
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。”這一重要論述，深刻揭示了批評(píng)和自我批評(píng)的本質(zhì)特征與核心價(jià)值。批評(píng)和自我批評(píng)之所以成為“銳利武器”，不在于其內(nèi)容的尖銳性，而在于其內(nèi)含的辯證邏輯：既揭示矛盾，又指出解決矛盾的方法。這種內(nèi)在的力量，使批評(píng)和自我批評(píng)在黨的事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的多重價(jià)值。
從認(rèn)識(shí)論功能看，批評(píng)和自我批評(píng)是通向真理的“校正器”。毛澤東同志指出：“客觀現(xiàn)實(shí)世界的變化運(yùn)動(dòng)永遠(yuǎn)沒有完結(jié)，人們?cè)趯?shí)踐中對(duì)于真理的認(rèn)識(shí)也就永遠(yuǎn)沒有完結(jié)。”認(rèn)識(shí)活動(dòng)的辯證性主要表現(xiàn)為“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的循環(huán)。批評(píng)和自我批評(píng)不是一次性的終點(diǎn)式確證，它通過引入多元視角和異質(zhì)信息，打破主體的思維慣性與認(rèn)知盲區(qū)，從而促使主觀認(rèn)知與客觀規(guī)律在更高抽象層級(jí)上達(dá)成新的統(tǒng)一。就此而言，批評(píng)和自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)論功能體現(xiàn)為雙重向度：其一，作為真理的“顯影劑”，揭示認(rèn)知體系內(nèi)在矛盾，使隱匿的矛盾顯性化，為認(rèn)識(shí)深化提供突破口；其二，作為認(rèn)知結(jié)構(gòu)的“升級(jí)包”，引入新的解釋變量與認(rèn)知維度，對(duì)既有認(rèn)知偏差進(jìn)行系統(tǒng)揭示與動(dòng)態(tài)修正，進(jìn)而推動(dòng)認(rèn)識(shí)升華，更準(zhǔn)確把握事物本質(zhì)。對(duì)黨員干部而言，批評(píng)和自我批評(píng)相當(dāng)于“校正器”，是對(duì)具體實(shí)踐坐標(biāo)系的實(shí)時(shí)校準(zhǔn)，防止認(rèn)知偏離積累為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，使認(rèn)識(shí)處于不斷從相對(duì)真理走向和趨近絕對(duì)真理的螺旋式上升之中。
從辯證法功能看，批評(píng)和自我批評(píng)是推動(dòng)揚(yáng)棄的“否定性中介”。習(xí)近平總書記指出：“批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，也是清除黨內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。”這深刻闡明了批評(píng)和自我批評(píng)的辯證法功能。唯物辯證法強(qiáng)調(diào)在否定中把握肯定、于對(duì)立中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。批評(píng)和自我批評(píng)正是通過否定性揭示，打破原有平衡和揭示事物內(nèi)在矛盾，并以“否定之否定”實(shí)現(xiàn)從舊質(zhì)態(tài)向新質(zhì)態(tài)的躍遷。在此意義上，批評(píng)和自我批評(píng)絕非單純的否定，而是一種建構(gòu)性否定，其內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制呈現(xiàn)為“現(xiàn)狀否定—改進(jìn)期待—重構(gòu)生成”的遞進(jìn)模式，有效推動(dòng)黨員個(gè)體與黨組織在持續(xù)反思與動(dòng)態(tài)調(diào)整中實(shí)現(xiàn)螺旋式發(fā)展。由此，批評(píng)和自我批評(píng)的辯證法價(jià)值在于：以否定性反饋為揚(yáng)棄創(chuàng)造條件，使否定成為更高層次肯定的前提，使對(duì)立轉(zhuǎn)化為新的統(tǒng)一動(dòng)力，最終達(dá)成“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的良性循環(huán)。對(duì)黨員干部而言，批評(píng)和自我批評(píng)是對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，不斷滌蕩塵埃、殺滅病菌，幫助黨員干部在自我革新中提升能力本領(lǐng)，推動(dòng)黨組織在凈化政治生態(tài)中增強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
從實(shí)踐性功能看，批評(píng)和自我批評(píng)的效果具有二重性。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中批評(píng)和自我批評(píng)存在的突出問題，習(xí)近平總書記指出：“批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)‘利器’在很多地方變成了‘鈍器’，銹跡斑斑，對(duì)問題觸及不到、觸及不深”。批評(píng)和自我批評(píng)變成“鈍器”，一個(gè)重要原因在于認(rèn)知偏差，具體表現(xiàn)為：將批評(píng)窄化為“挑毛病”“扣帽子”，削弱批評(píng)的建設(shè)性；以“維護(hù)團(tuán)結(jié)”為由回避批評(píng)，導(dǎo)致批評(píng)失效；就事論事，缺乏后續(xù)跟進(jìn)，使批評(píng)流于形式；等等。出現(xiàn)這些問題的根源在于缺乏辯證思維，未能充分認(rèn)識(shí)到作為一種手段和工具，“批評(píng)”本身所具有的二重性——既有建設(shè)性的一面，又有破壞性的一面。系統(tǒng)區(qū)分建設(shè)性批評(píng)與破壞性批評(píng)，可從以下6個(gè)方面進(jìn)行：目標(biāo)是重在改進(jìn)還是分出勝負(fù)；對(duì)象是聚焦于“事”本身還是針對(duì)“人”；態(tài)度是尊重關(guān)懷還是帶有蔑視嘲諷；內(nèi)容是能提供具體改進(jìn)建議還是空洞籠統(tǒng)；溝通方式是雙向互動(dòng)、允許申辯還是單向宣泄、禁止辯駁；產(chǎn)生后果是推動(dòng)認(rèn)知升級(jí)、信任增進(jìn)還是導(dǎo)致關(guān)系緊張、信任流失。可見，建設(shè)性批評(píng)能夠通過良性互動(dòng)糾正錯(cuò)誤，保持黨組織的生機(jī)與活力；破壞性批評(píng)則可能引發(fā)內(nèi)耗，誘發(fā)關(guān)系緊張與效率衰減，阻礙黨組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，批評(píng)和自我批評(píng)需精準(zhǔn)把握尺度與方式，科學(xué)運(yùn)用批評(píng)工具，才能最大限度發(fā)揮其建設(shè)性效能、規(guī)避破壞性風(fēng)險(xiǎn)，使批評(píng)和自我批評(píng)真正成為推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的有力武器。
開展批評(píng)和自我批評(píng)的辯證方法與策略
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“批評(píng)要出以公心、態(tài)度誠懇、講究方法，要實(shí)事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個(gè)人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。”這深刻闡明了批評(píng)應(yīng)遵循的重要原則。在具體實(shí)踐中，批評(píng)方法的選擇是影響批評(píng)效果和被批評(píng)者接受度的關(guān)鍵變量，黨員干部應(yīng)掌握正確的批評(píng)方法，并根據(jù)批評(píng)的目標(biāo)與性質(zhì)等采取合適策略。
把握批評(píng)和自我批評(píng)對(duì)象的內(nèi)與外，注重雙向性。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累乎身。”批評(píng)和自我批評(píng)是一個(gè)整體，二者猶如鳥之兩翼、車之兩輪，相輔相成、缺一不可。黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)外兼修、雙向發(fā)力，才能在外在審視與內(nèi)在反思的結(jié)合中，進(jìn)行深刻的思想滌蕩和精神洗禮，實(shí)現(xiàn)自我改造、自我提升。手電筒照別人時(shí)，黨員干部要拿出較真的勇氣，不僅對(duì)下級(jí)要敢用，對(duì)同級(jí)特別是對(duì)上級(jí)也要敢用，敢于真刀真槍指出問題，往根子挖、往要害指、往痛處戳，不搞愛惜羽毛、明哲保身那一套。手電筒照自己時(shí)，要敢于內(nèi)在檢視，深挖細(xì)照問題，不回避、不掩飾，不做“隔靴搔癢”的表面文章。對(duì)同志的“當(dāng)頭棒喝”，黨員干部應(yīng)有“檢身若不及”的自覺，將批評(píng)意見視為改進(jìn)工作的“催化劑”，做到聞過則喜、虛心接受，并以此為契機(jī)，舉一反三，主動(dòng)查找自身不足，將批評(píng)轉(zhuǎn)化為成長動(dòng)力。
把握批評(píng)和自我批評(píng)節(jié)奏的快與慢，注重及時(shí)性。習(xí)近平總書記指出：“自我批評(píng)要一日三省，相互批評(píng)要隨時(shí)隨地，不要等小毛病發(fā)展成大問題再提。”這就要求黨員干部在批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，注重把握好節(jié)奏。在問題發(fā)生后，黨員干部要“快刀斬亂麻”，立即指出他人錯(cuò)誤，或及時(shí)反思自身問題。這種方法適用于處理簡(jiǎn)單、明確且重復(fù)性高的錯(cuò)誤，能迅速糾正偏差，展現(xiàn)自我反思的主動(dòng)性。但面對(duì)性質(zhì)復(fù)雜、原因暫時(shí)不明的問題，則需要采用“緩一緩”的辦法，為冷靜分析和深入調(diào)查提供必要的時(shí)間緩沖，認(rèn)真追尋事情的緣由、探究問題的關(guān)鍵和剖析錯(cuò)誤的癥結(jié)，以避免誤判或激化矛盾。
把握批評(píng)和自我批評(píng)場(chǎng)合的公與私，注重分寸性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要本著對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神大膽開展批評(píng)，幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)同志一道前進(jìn)。”黨員干部在公開場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，具有高效性和廣泛影響力，能將黨員個(gè)體的不足和錯(cuò)誤轉(zhuǎn)化為集體學(xué)習(xí)和改進(jìn)的契機(jī)，有效傳遞黨組織的行為準(zhǔn)則和價(jià)值底線，強(qiáng)化組織規(guī)范和維護(hù)組織秩序，引發(fā)黨員的廣泛關(guān)注和集體反思。相比之下，私下批評(píng)和自我批評(píng)更適合處理敏感話題，尤其是面對(duì)心理承受能力較弱的被批評(píng)者時(shí)，在私下場(chǎng)合進(jìn)行批評(píng)，更易進(jìn)行坦誠溝通，從而將焦點(diǎn)從“懲罰錯(cuò)誤”轉(zhuǎn)移到“解決問題”。需要注意的是，黨員干部若過度依賴私下批評(píng)，可能會(huì)讓其他黨員誤以為其對(duì)某些錯(cuò)誤視而不見，從而削弱組織規(guī)則的嚴(yán)肅性。
把握批評(píng)和自我批評(píng)方式的直與曲，注重靈活性。習(xí)近平總書記指出：“批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛護(hù)。”在批評(píng)和自我批評(píng)中，直接批評(píng)如同當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓，直截了當(dāng)指出問題所在，有助于迅速糾正錯(cuò)誤。這種方法適用于問題清晰、責(zé)任明確且被批評(píng)者能夠理性接受認(rèn)同的情況，但在涉及主觀判斷、復(fù)雜成因等情況時(shí)，若仍采取直接批評(píng)，則可能引發(fā)被批評(píng)者的抵觸情緒，甚至激發(fā)對(duì)立心態(tài)，使被批評(píng)者的注意力從“如何改進(jìn)工作”轉(zhuǎn)移到“如何為自己辯護(hù)”上，導(dǎo)致批評(píng)效果大打折扣。間接批評(píng)通過啟發(fā)式提問、委婉表達(dá)等方式，引導(dǎo)被批評(píng)者發(fā)現(xiàn)問題并主動(dòng)改進(jìn)。這將批評(píng)的重點(diǎn)從“指責(zé)錯(cuò)誤”轉(zhuǎn)移到“關(guān)心原因”和“共同解決問題”上，有助于維護(hù)良好的工作關(guān)系和激發(fā)黨員個(gè)體的內(nèi)在潛能。
化“對(duì)立”為“統(tǒng)一”的批評(píng)藝術(shù)
習(xí)近平總書記指出：“批評(píng)和自我批評(píng)存在的普遍性問題是，自我批評(píng)難，相互批評(píng)更難。難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結(jié)怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔(dān)當(dāng)。”這深刻指明了開展批評(píng)和自我批評(píng)在實(shí)踐中存在的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。批評(píng)和自我批評(píng)是每一名黨員干部的必修課，要用好用活這一利器，實(shí)現(xiàn)既懲前毖后又團(tuán)結(jié)同志的目的。
把握原則性與靈活性之間的平衡。習(xí)近平總書記指出：“無論批評(píng)還是自我批評(píng)，都要實(shí)事求是、出于公心、與人為善，不搞‘鴕鳥政策’，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發(fā)泄私憤。”這要求黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，需妥善處理好原則性與靈活性的關(guān)系。原則性體現(xiàn)為在批評(píng)過程中對(duì)基本準(zhǔn)則和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)守，而靈活性則表現(xiàn)為根據(jù)具體情況調(diào)整批評(píng)方式。缺乏原則性的批評(píng)容易淪為情緒化的指責(zé)，而缺乏靈活性的批評(píng)則可能陷入僵化，二者均會(huì)導(dǎo)致批評(píng)難以達(dá)到預(yù)期效果。一方面，應(yīng)堅(jiān)守原則，批評(píng)既有“辣味”又不變味。黨員干部要摒棄“老好人”心態(tài)，講黨性不講私情，講真理不講面子，敢于揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，敢于在重大原則問題上表明立場(chǎng)，敢于對(duì)錯(cuò)誤行徑進(jìn)行有力批評(píng)和斗爭(zhēng)，不帶個(gè)人偏見、不夾雜私人企圖、不借機(jī)謀取私利，以堅(jiān)定的立場(chǎng)和態(tài)度維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。另一方面，需靈活處理，批評(píng)既有“力度”又有“溫度”。現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人的性格、經(jīng)歷、心理承受能力不同，應(yīng)充分尊重個(gè)體差異，并在充分了解情況和分析原因的基礎(chǔ)上，對(duì)批評(píng)的實(shí)施路徑、預(yù)期效果、潛在風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行綜合評(píng)估，依據(jù)問題的性質(zhì)，精準(zhǔn)區(qū)分過失與故意、偶然失誤與系統(tǒng)性錯(cuò)誤，明確批評(píng)的焦點(diǎn)和整改方向，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，從而增強(qiáng)批評(píng)的接受度和實(shí)際效果。可見，原則性和靈活性看似對(duì)立實(shí)則相輔相成，關(guān)鍵在于黨員干部精準(zhǔn)把握“火候”，實(shí)現(xiàn)二者的動(dòng)態(tài)平衡，防止批評(píng)的隨意性和盲目性。
把握全局與局部之間的平衡。世界是一個(gè)復(fù)雜且動(dòng)態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)，組成全局的各個(gè)局部以及全局和局部之間存在關(guān)聯(lián)性、互動(dòng)性。黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，應(yīng)善于把握全局與局部的辯證關(guān)系。一方面，關(guān)注“局部”，以局部問題的解決推動(dòng)全局目標(biāo)的達(dá)成，從局部入手，精準(zhǔn)識(shí)別并化解矛盾，將問題解決于萌芽狀態(tài)。這既能防止小問題演化為大矛盾，又能通過局部?jī)?yōu)化為整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。另一方面，洞察“全局”，以整體思維引領(lǐng)局部?jī)?yōu)化。黨員干部應(yīng)具備宏觀視野，將局部問題置于黨組織的整體目標(biāo)和發(fā)展鏈條中審視，將局部利益放在全局利益中來權(quán)衡，借助批評(píng)和自我批評(píng)識(shí)別工作中存在的堵點(diǎn)與難點(diǎn)，由點(diǎn)及面解決問題，實(shí)現(xiàn)從局部?jī)?yōu)化到整體提升的轉(zhuǎn)變。可見，要在全局與局部之間實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡，黨員干部應(yīng)堅(jiān)持兩點(diǎn)論與重點(diǎn)論相統(tǒng)一，既摒棄“一刀切”的思維模式，又精準(zhǔn)識(shí)別主要矛盾及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體情境中不斷調(diào)整思維視角，在局部與全局之間找到最佳結(jié)合點(diǎn)，確保批評(píng)既具有針對(duì)性又具有實(shí)效性。
把握當(dāng)前和長遠(yuǎn)之間的平衡。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要讓批評(píng)和自我批評(píng)成為黨內(nèi)生活的常態(tài)，成為每個(gè)黨員、干部的必修課。”唯物辯證法強(qiáng)調(diào)事物的動(dòng)態(tài)發(fā)展性，過去、現(xiàn)在和未來緊密相連。這要求黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，運(yùn)用辯證思維系統(tǒng)謀劃，將當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)布局有機(jī)結(jié)合。一方面，立足長遠(yuǎn)，以發(fā)展的眼光處理當(dāng)前問題，為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)下問題若不及時(shí)解決，可能拖成老問題，甚至與其他問題相疊加，形成更加復(fù)雜棘手的矛盾，給未來發(fā)展帶來障礙。黨員干部在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，不僅要關(guān)注眼前矛盾的化解，更要結(jié)合黨組織的長期目標(biāo)，提出具有前瞻性的解決方案，為未來的持續(xù)改進(jìn)筑牢基礎(chǔ)。另一方面，超越短期行為，從長遠(yuǎn)角度防范錯(cuò)誤，促進(jìn)黨組織和黨員干部的持續(xù)發(fā)展。批評(píng)和自我批評(píng)追求的不僅僅是一時(shí)之效，更是長遠(yuǎn)之效。黨員干部應(yīng)將它視為持續(xù)改進(jìn)過程，借助深入剖析當(dāng)前問題，實(shí)現(xiàn)從個(gè)別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題、從中長期視角優(yōu)化行為、從同類事件中提煉本質(zhì)規(guī)律，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)從問題解決到能力提升的良性循環(huán)，推動(dòng)提升黨組織整體效能。可見，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的有機(jī)平衡，黨員干部需要具備戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，在當(dāng)前與長遠(yuǎn)間找到最佳結(jié)合點(diǎn)，使批評(píng)和自我批評(píng)成為推動(dòng)黨組織健康發(fā)展、工作順利開展的有力杠桿。
勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格和最大的優(yōu)勢(shì)，批評(píng)和自我批評(píng)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的銳利武器。習(xí)近平總書記指出：“批評(píng)和自我批評(píng)的武器要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。”在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上，每一名黨員干部都要堅(jiān)持用好用活批評(píng)和自我批評(píng)的武器，切實(shí)增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，從而不斷提升黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
（作者：陳和香 中共深圳市委黨校教授）
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