姓 名：吳才峰
性 別：男
出生日期：1962年7月出生
職 務：蕪湖縣灣沚鎮東湖社區黨總支書記
工作時間：1996年
入黨時間：1994年12月
獲得榮譽：2011年12月被授予市“第六次全國人口普查先進個人”；2012年6月被評為“全縣創先爭優優秀共產黨員”；2012年7月被市委、市政府、蕪湖軍分區授予“愛國擁軍模范”稱號；2013年2月榮獲“2012年度先進縣人大代表”稱號。
推薦理由：在平常的社區工作中，他始終以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“關懷社會、服務群眾、促進發展、構建和諧”的主題，帶領社區“兩委”一班人扎實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”活動，深入社區，貼近群眾，把了解社情民意，辦民需、解民憂、惠民生作為工作的重心，在推進社會發展轉型，維護社區穩定，構建和諧社區上踐行了最美支部書記風采。
在社區多年的實際中，吳才峰始終堅持以人為本、服務居民的原則，密切與群眾的聯系，認真為群眾辦事。他很少休過安穩的周末及節假日，居民家中有困難，他都盡量幫助解決，居民有事找社區，盡管他的權力有限，總會熱心奔走上下聯系，盡力讓居民滿意。
他心里總是想著社區那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，我都會抽時間去看望那些孤寡老人，七十歲的謝某某，老伴和唯一的女兒去世后，身體多病，一度處于悲痛中不能自拔，他得知后，就帶著社區干部常去她家和她聊天、安慰，同時，每逢佳節，組織志愿者幫助打掃衛生，送米、油等生活必需品，老人感動地說：“社區人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
他總是盡可能的幫助居民解決困難。居民家庭、鄰里的瑣事來社區求助時，他都會耐心的聽著訴說、哭訴，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社區哭著要離婚，在了解夫妻雙方并無大的矛盾情況之后，他帶著社區人員多次去他家進行調解，讓夫妻雙方都說出了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。家住香草巷的王某某父子有矛盾，父親到社區反映后，他聯系鎮司法所同志一到來到王某某家里，動之以情，曉之以理，和父子二人面對面的溝通交流，在講解人情與法律、理由與現實后，父子雙方都為對方考慮，取得了諒解，化解了矛盾。縣百貨公司下崗職工黎某某患有精神病，妻子因不堪家庭重負而與其離異，造成生活困難，同時，黎某某因病拒絕幫助時，他多次向上級部門反映、協調，爭取政策，特事特辦，最終為黎某某落實了城市居民最低生活保障和殘疾人定補。孤兒陳克典，喪父，母親改嫁，其與年邁的奶奶一起生活。生活上無經濟來源，無住房。他得知情況后，主動上門了解實際情況，及時幫助他們辦理城市居民最低生活保障，落實了廉住房實物配租，解決了他們的后顧之憂。陳克典與奶奶感激的為社區送來了“關心老百姓疾苦，溫暖雙困戶心田”的錦旗。
把黨和各級政府對弱勢群體的關心落到實處是社區工作的出發點和落腳點，在他的帶領下社區始終貫徹上級要求，把社區城市低保家庭戶、落實計劃生育特扶家庭、解決廉租住房、居民的養老、醫療等各項惠民政策逐一落到實處，使實際困難家庭得到了切實的關愛和幫扶。
在做好日常工作的同時，吳才峰同志更多的是努力創新自身的工作方式。為了創建和諧社區，他在轄區居民的支持下，率先在全縣開展廉政文化進社區活動，聘請廉政文化建設指導員，指導社區開展廉政文化建設工作，為黨員和居民上廉政文化課，同時成立了社區老年文藝隊，開展健康有益的文藝活動，為創建和諧社區打下了良好的基礎，2010年社區榮獲全省和諧示范社區稱號。
作為一名基層黨組織書記，吳才峰同志在日常工作中，一是注重自身修養，時刻注意自己的言行、待人及工作方式，不斷拉近與居民的距離，給居民一種親切感，在居民中樹立良好的社區干部形象。二是著力提高自身素質，社區各項工作都能說的清楚，在工作中以誠相待，始終堅持一個務實原則，衡量工作得失，以居民高興不高興，居民滿意不滿意為準則。
城市小區管理一直是社區工作重要的環節，解決小區難點、熱點問題是檢驗社區能否為民辦實事、辦成事的重要指標。截止2013年底吳才峰同志帶領社區全體人員協助陽光花園、公園城邦、紫荊苑等小區完成業主委員會組建，協調物業公司順利進入小區管理，各小區管理不規范、臟亂差現象得到有效解決，提高小區業主生活質量，提升小區整體品位，構建和諧社區起到積極的作用，得到了小區業主的一致好評。
改制企業黨建工作一直是“老大難”問題，為使轄區更多的退休、買斷職工黨員就近在社區過上組織生活，吳才峰同志在平時積極與企業退休、下崗職工黨員聯系，針對性的開展工作，使社區黨建工作有了進一步的延伸，為社區開展黨建、樹“文明樓院”、評“文明居民”、“五好家庭”工作和科技進社區、法制教育進家庭、治安防范進社區等各項活動，奠定了良好的基礎。
2012年7月，根據縣委、縣政府《關于灣沚鎮社區規模整合》的批復，原新華社區與東湖社區整合合并組建新的東湖社區，吳才峰同志由原新華社區調至新東湖社區，任黨組織牽頭人，負責新社區“兩委”換屆選舉工作。為了做好新社區各項磨合、銜接工作，他深入一線調查了解，掌握情況，與原社區班子成員、特別是原東湖社區人員談心，聽取他們的意見和建議，穩定他們思想情緒，確保了社區“兩委”換屆圓滿成功。為社區各項工作的開展提供了堅強的組織保證。2012年在鎮年度考評中社區榮獲目標考核、綜合治理和文明創建工作先進單位。
2013年是東湖社區整合后的嶄新一年，吳才峰同志結合社區實際，本著以人為本，力圖豐富居民生活，滿足居民的精神文化需求，著力提高社區生活的舒適度、親和力、歸屬感這一宗旨，團結帶領社區全體人員認真規劃各項工作，提高社區管理、服務水平。荊龍市場臨時通道由于長期沒有路燈，導致居民夜間行走極為不便，他調查了情況以后，向市容局反映，爭取市容部門支持，及時的為荊龍市場和政法小區老區安裝了路燈，解決了市民和小區居民夜間出行不便，同時也提升了我縣城市的形象，社區全年各項工作保持在先進行列，得到上級的好評。
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