黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定開(kāi)局破題，開(kāi)啟了全面從嚴(yán)治黨新篇章。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，要不斷提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定“改變中國(guó)，并將繼續(xù)改變中國(guó)”的重要意義，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育的貫徹落實(shí)，在堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)、組織作為，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
在嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、見(jiàn)常態(tài)中持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，制定實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定，是黨在新時(shí)代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功。特別是當(dāng)前，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，沒(méi)有良好的作風(fēng)作為保障，一切都是空談。我們要按照中央統(tǒng)一部署，聚焦主題、精準(zhǔn)發(fā)力，在一體推進(jìn)學(xué)查改上下功夫，把作風(fēng)硬要求變成硬措施、讓鐵規(guī)矩長(zhǎng)出鐵牙齒，鍥而不舍地把作風(fēng)建設(shè)引向深入。一是在深學(xué)細(xì)悟上精準(zhǔn)發(fā)力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書(shū)班、“三會(huì)一課”和主題黨日等方式，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展研討。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育，通過(guò)談心談話、學(xué)習(xí)研討、集中培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性主動(dòng)性。二是在真查實(shí)改上持續(xù)用勁。充分發(fā)揚(yáng)自我革命精神，認(rèn)真對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨規(guī)黨紀(jì)、巡視巡察、先進(jìn)典型、民意調(diào)查等，全方位、深層次檢身正己、查擺問(wèn)題，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。抓好問(wèn)題集中整治，特別是“不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)整治，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)商環(huán)境、民生服務(wù)等方面，深入查擺干部不擔(dān)當(dāng)不作為的具體問(wèn)題，建立專(zhuān)項(xiàng)整改臺(tái)賬，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題解決。三是在建章立制上務(wù)求實(shí)效。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用學(xué)習(xí)教育過(guò)程中的做法經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)改革精神和法治思維，把上級(jí)要求、群眾期盼、實(shí)際需要、新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，完善強(qiáng)化貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的制度規(guī)定，努力健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
在明規(guī)矩、立導(dǎo)向中提振干事創(chuàng)業(yè)精神
習(xí)近平總書(shū)記指出，黨的紀(jì)律既有教育約束功能，又有保障激勵(lì)作用。這深刻揭示了全面從嚴(yán)治黨和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神就是要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。我們要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力選拔政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部，以?xún)?yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)形成銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先、清廉務(wù)實(shí)的生動(dòng)局面。一是堅(jiān)定“想干事”的理念。加強(qiáng)理想信念教育，抓好“一把手”政治能力提升和年輕干部理想信念強(qiáng)化，大力選樹(shù)宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。樹(shù)牢正確用人導(dǎo)向，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，大力提拔使用扎根基層、埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的干部，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、不勝任的干部，推動(dòng)形成以擔(dān)當(dāng)作為為榮、以消極無(wú)為為恥的濃厚氛圍。二是提升“能干事”的本領(lǐng)。健全基本培訓(xùn)機(jī)制，精準(zhǔn)開(kāi)展履職能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新、人工智能等新知識(shí)新技術(shù)培訓(xùn)，為本領(lǐng)恐慌者加油充電。注重提升干部實(shí)戰(zhàn)能力，有計(jì)劃地把干部放到斗爭(zhēng)一線磨一磨，放到賽馬場(chǎng)上賽一賽，常態(tài)化選派干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、服務(wù)群眾等主戰(zhàn)場(chǎng)磨煉，推動(dòng)練就擔(dān)險(xiǎn)擔(dān)重“鐵肩膀”。三是筑牢“不出事”的堤壩。建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，健全落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵崗位“一把手”、年輕干部及重點(diǎn)領(lǐng)域干部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)糾偏正向。強(qiáng)化干部日常管理和監(jiān)督，探索“八小時(shí)外”監(jiān)督管理機(jī)制，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，推動(dòng)風(fēng)腐同查同治，著力鏟除腐敗滋生的土壤。
在固根基、強(qiáng)功能中樹(shù)立鮮明價(jià)值取向
習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問(wèn)題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，就是要密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政基礎(chǔ)。基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的戰(zhàn)斗堡壘。我們必須把抓基層打基礎(chǔ)作為固根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效，夯實(shí)黨長(zhǎng)期執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。一是鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織體系。著眼村（社區(qū)）兩委換屆需求，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記及后備力量?jī)?chǔ)備，擇優(yōu)培育政治忠誠(chéng)、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的基層力量，確保換屆時(shí)選得上、靠得住、干得好。深入推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，加強(qiáng)和改進(jìn)“空心村”黨建工作，開(kāi)展跨村黨建聯(lián)建共建，推動(dòng)“空心村”向“活力村”轉(zhuǎn)變，壯大鄉(xiāng)村振興組織力量。二是發(fā)揮先鋒模范作用。緊扣中心工作，組織黨員干部深入開(kāi)展“訪企入村”專(zhuān)題行動(dòng)，把工作重點(diǎn)放到為民辦事、為企紓困上。根據(jù)各領(lǐng)域基層黨組織和不同群體黨員實(shí)際，搭建日常有效發(fā)揮作用的平臺(tái)，積極推進(jìn)在職黨員到社區(qū)報(bào)到，引導(dǎo)廣大黨員以知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)讓人民群眾感受到作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。三是提升基層治理效能。著力解決“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，不斷精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核，嚴(yán)控從基層借調(diào)工作人員，推動(dòng)全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，持續(xù)為基層減負(fù)。樹(shù)立基層治理樣板，借力新時(shí)代“六尺巷工作法”塑造本地基層治理工作品牌，深化黨群服務(wù)陣地親民化改造，用好睦鄰議事廳、民情懇談會(huì)等治理載體，健全服務(wù)基層、造福群眾的治理體系。
在樹(shù)形象、優(yōu)生態(tài)中匯聚改革發(fā)展動(dòng)能
黨的作風(fēng)和形象關(guān)系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，決定黨和國(guó)家事業(yè)成敗。習(xí)近平總書(shū)記考察安徽時(shí)強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。功以才成，業(yè)由才廣，塑造縣域人才集聚優(yōu)勢(shì)離不開(kāi)優(yōu)良的干部作風(fēng)和政治生態(tài)，我們要準(zhǔn)確把握人才工作在全方位增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能中的方向和定位，把作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到人才“引育留用”全過(guò)程，推動(dòng)形成人才輩出、人盡其才、才盡其用生動(dòng)局面。一是以?xún)?yōu)良作風(fēng)強(qiáng)引領(lǐng)。黨員干部要以身作則加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以清正實(shí)干的形象常態(tài)化走企業(yè)、訪人才，真心實(shí)意幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)、人才主動(dòng)向黨靠攏，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，持續(xù)加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的工作力度，源源不斷把各方面優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來(lái)，強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的人才力量。二是以科學(xué)評(píng)價(jià)選賢才。摒棄“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的陳舊標(biāo)準(zhǔn)，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，注重在重大項(xiàng)目、基層一線等實(shí)踐場(chǎng)景中考察人才實(shí)績(jī)。完善激勵(lì)人才擔(dān)當(dāng)作為的容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，探索建立容錯(cuò)清單，鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新，營(yíng)造敢闖敢試、寬容失敗的良好氛圍。三是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)聚活力。健全重點(diǎn)人才項(xiàng)目全周期閉環(huán)管理機(jī)制，優(yōu)化人才項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審流程，減少重復(fù)填表和證明材料，提升工作效能。持續(xù)完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，建強(qiáng)人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，聚焦人才在科研、生活等方面的實(shí)際需求，提供“一站式”貼心服務(wù)，全方位解決人才后顧之憂，以嚴(yán)實(shí)精細(xì)的工作作風(fēng)更好地聚天下英才而用之。
責(zé)任編輯：陳珺
