安徽省正式推行企業(yè)新型學(xué)徒制，首批10家企業(yè)、9家技師學(xué)院達(dá)成明確合作意向——11月2日在第六屆中國·合肥技工節(jié)進(jìn)行了校企集中簽約。
截至目前，安徽省技能人才總量超過490萬人，全省技工院校年招生從不足2萬人到突破5萬人，每年將向社會輸送5萬名優(yōu)秀新技工。
為推動落實新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮政府、企業(yè)、技工院校的協(xié)同作用，建設(shè)技工大省，為企業(yè)發(fā)展提供強大的技能人才支撐，安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳決定從今年秋季學(xué)期開始，在全省推行企業(yè)新型學(xué)徒制，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與”的原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等，具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位需要，與合作的技工院校研究確定。
開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)的企業(yè)為國家和安徽省支持的、符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和環(huán)保要求的生產(chǎn)制造類企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。參加新型學(xué)徒制培養(yǎng)的職工應(yīng)從事技能崗位工作，與企業(yè)建立相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系(簽訂一年以上勞動合同、正常繳納社會保險)，原則上年齡不超過40周歲。
人社部門會同財政部門對企業(yè)開展新型學(xué)徒培養(yǎng)按規(guī)定給予補貼，補貼金額按企業(yè)支付給技工院校實際教育培訓(xùn)費用的60%確定，每人每年的補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過6000元，補貼期限不超過2年。學(xué)徒培養(yǎng)期滿，未能取得技工院校畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)，按50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
本次集中簽約的安徽汽車工業(yè)技師學(xué)院、蕪湖技師學(xué)院、銅陵技師學(xué)院和江淮汽車集團公司、安徽三安光電有限公司、格力電器(蕪湖)有限公司、安徽日飛軸承有限公司等校企雙方將合作開設(shè)高級工班40個、技師班12個，聯(lián)合培養(yǎng)1949名高級工以上的高技能人才，合作培養(yǎng)專業(yè)覆蓋數(shù)控加工、機電、煤礦采掘、市場營銷、電子技術(shù)和汽車維修、裝調(diào)、涂裝、車、鉗、電焊工等20余個專業(yè)工種。
(合肥晚報ZAKER合肥記者袁兵)
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