省政府辦公廳日前印發《淮河行蓄洪區勞務對接和定向招工工作實施方案》，精準對接淮河行蓄洪區建檔立卡貧困勞動者就業需求和人力資源短缺企業用工需求，推廣培育生態友好型產業、發展勞動密集型產業、組織外出就業、開發公益崗位“三業一崗”就業脫貧模式，建立健全淮河行蓄洪區勞務對接和定向招工長效機制，實現“送崗位到人、送人到崗位，一人就業、全家脫貧”的目標。
實施方案要求，健全完善淮河行蓄洪區貧困勞動者就業需求清單、健全完善崗位需求清單;發布淮河行蓄洪區定向招工專場招聘月度計劃，每季度省、市、縣聯合在重點莊臺或保莊圩舉辦1場以上定向招工專場活動;建立健全“政府+人力資源服務機構”轉移就業模式;為淮河行蓄洪區每名有就業意愿的貧困勞動者開展1次集中職業輔導、推薦參加1次職業技能培訓、精確推送5個以上崗位信息;為淮河行蓄洪區每名有創業意愿的貧困勞動者免費開展1次創業培訓，為符合條件的創業貧困勞動者落實創業擔保貸款和財政貼息政策，創業成功的給予一次性創業扶持補貼;通過公益崗位，確保淮河行蓄洪區每名有就業意愿且有就業能力的易地扶貧搬遷貧困勞動者實現托底就業，確保搬遷1戶、就業1戶、穩定脫貧1戶;對淮河行蓄洪區零就業貧困戶實施“一戶一策”，確保1戶至少1人實現就業。
實施方案提出，今年8月底前，健全就業需求清單;9月15日前，建立崗位需求清單;9月16日開始，發布2018年下半年定向招工專場招聘計劃，持續舉辦淮河行蓄洪區貧困勞動者定向招工專場招聘活動。至2019年底，實施方案全面落實。(田婷)
【責任編輯：史洪芳】
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