人民網合肥7月12日電(趙越)人民網安徽頻道從安徽省人社廳獲悉，根據國家統一部署，經省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人社廳、省財政廳日前聯合印發2018年退休人員基本養老金調整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。
綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%。其中，企業調整幅度為5.5%，機關事業單位調整幅度為4%。此舉將進一步縮小機關事業單位與企業退休人員之間基本養老金水平的相對差距。
此次調整既考慮政策的延續性，又兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。
傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元;對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
此次養老金調整是第14次調整安徽省企業退休人員基本養老金。也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。
【責任編輯：史洪芳】
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