歲末寒冬，年味漸濃。每年這個時節，總有一股暖流跨越山海、直抵人心。
眼下，2026年元旦春節期間全省工會送溫暖行動全面展開，各地工會干部紛紛啟程奔赴困難職工家中慰問、走訪，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到職工心坎上。
今年，工會送溫暖行動將持續到3月3日。省總工會成立送溫暖慰問組，由省總領導班子成員帶隊，分赴全省16個省轄市開展全覆蓋走訪慰問，示范帶動各級工會扎實開展送溫暖行動。
精準識別、深入走訪是今年工會送溫暖行動的突出特點。行動重點關注兩類群體：一是下崗失業、收入偏低、重大疾病、意外災害等原因致困的職工；二是新就業形態勞動者及靈活就業人員、節日期間堅守艱苦崗位的一線職工以及勞動模范等先進人物。
為做到全覆蓋、不遺漏，省總工會運用“十條線”工作法，與人社、民政、教育、衛健、農業農村、殘聯等部門聯動，全面摸排困難職工，建立明細臺賬，確保“困難職工一個不少”，實現分類施策、精準幫扶。
全省各級工會始終堅持以職工為中心的工作導向，全面開展摸排，廣泛籌措資金，強化協調聯動，讓廣大職工群眾特別是困難職工和重點群體職工切實感受到黨和政府及工會組織的溫暖。
“真是太感謝了，這么冷的天還專門跑一趟！”郎溪縣困難職工禹師傅前不久接到工會工作人員送來的“暖心禮包”，激動不已。為確保幫扶工作不漏一戶，郎溪縣此次送溫暖行動，前期依托“職工之家”App，搭建線上申領與核驗通道，工會工作人員通過系統數據進行深度梳理、逐戶核查，精準識別幫扶對象，從源頭保障幫扶工作的精準性與實效性。
在宿州市，工會組織革新送溫暖工作模式，從覆蓋廣泛的“普遍關懷”向注重實效、回應個體需求的“量身定制”模式轉型，當地外賣小哥陸續收到工會為其專門定制的護膝、暖身貼、防風帽等用品。
臘八節當天，蕪湖市總工會聯合多部門開展了10萬份臘八粥全城派送活動。為了讓職工“少跑路、快領取”，臘八粥直接派送到勞動者工作生活所在地。
自2025年9月起，淮南市總工會聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等奔波在途的勞動者群體，精心策劃“暖心禮包”發放活動。活動歷時4個多月，全市共有2737名新就業形態勞動者在活動中受益。
從普遍關懷到個性滿足，從重大節日到日常場景，“娘家人”的溫暖在持續擴圍中送到最需要的人身邊。
1月15日上午，由靈璧縣總工會、縣工匠學院與縣高級職業技術學校合作舉辦的靈璧縣2026年原建檔立卡戶畢業生技能培訓開班，381名困難職工子女接受專業技能和就業能力培訓。“作為原建檔立卡戶家庭的孩子，深知技能對改變命運的重要性，接下來將嚴格遵守培訓紀律，認真學好每一門課程，努力把技能學扎實，將來用雙手創造美好生活。”培訓班學員代表小翟說。
既做“雪中送炭”“雨中送傘”的服務，也著眼長遠“授人以漁”，扶長久之需。全省工會積極強化物質幫扶與扶志、扶智相結合，積極構建“工會主導、部門聯動、社會參與”的幫扶體系，針對有勞動能力的困難職工，通過技能培訓、就業服務、教育幫扶等方式，全面激發困難職工內生動力。
針對環衛工人、外賣小哥等戶外勞動者所憂，省總工會、省委社會工作部等部門協同發力，2000多個“友好場景”密布安徽各地，全省已建上萬個工會驛站，“進門難、找路難、就餐難、停車難、休息難、如廁難”等具體問題一一得到破解。此外，還建立健全“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制，依法維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系。
作為工會關愛職工群眾的一項傳統品牌活動，送溫暖行動已走過30余年，形成重大節日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工作格局。歲月流轉，溫情不變。這個冬天，工會溫暖就在身邊。
■ 記者 李明杰
責任編輯：王振華
