近日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，“十四五”期間，全省累計招收博士后11883人、破萬名大關，較“十三五”末5614人翻了一番；博士后出站留皖率達66.2%，較“十三五”末32.2%翻了一番；新能源汽車、人工智能、量子科技等十大新興產業領域博士后占全省博士后的65%，較“十三五”末31.5%翻了一番。
三個“翻一番”的背后，是我省在博士后工作上持續而系統的長期投入。
創新平臺的持續擴容，為人才提供了發揮作用的堅實舞臺。過去五年，我省博士后創新創業平臺載體實現規模化拓展。新建國家級博士后科研流動站、工作站80家及省級博士后創新實踐基地399個，總數達927家、較“十三五”末增長65%，實現十大新興產業全覆蓋。積極推進省級博士后創新實踐基地建設，試點打造博士后引育聯合體，在皖北地區布局省級創新實踐基地107家、占比26.8%，有效促進了全省人才資源的協調配置。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。我省積極開展“招才引智高校行”、千名博士后安徽行等系列活動，暢通博士后“特設崗位”“職稱評審綠色通道”等發展通道……一系列有力有效政策的實施，不斷吸引著優秀的海內外人才紛至沓來。
人才的集聚催生了創新成果的“井噴式”涌現。科大訊飛博士后團隊參與的“多語種智能語音關鍵技術及產業化”項目榮獲國家科學技術進步獎一等獎；中國科大博士后陳軍根團隊開發的耐高溫電容器薄膜，成功對接銅峰電子300萬元揭榜項目，推動傳統產業升級；李闖博士團隊研發的仿生皮膚材料，廣泛應用于食品包裝、新能源電池等多個關鍵領域……
耕耘有致，滿載而歸。近3年，我省博士后累計發表核心期刊論文7806篇、獲發明專利3156項、轉化成果1140項，實現經濟效益129億元，人才與產業“同頻共振”之勢日益凸顯。
在機制創新方面，我省積極引導設站單位搭建學術界與產業界的“超級鏈接”，推動建立“人才共育、課題共研、成果共享”協同機制，有效破解科研成果從實驗室走向市場的“最后一公里”難題。尤其在新能源汽車等重點產業領域，博士后團隊圍繞電池能量密度提升等關鍵核心技術持續攻關，累計突破17項技術瓶頸，為全省新能源汽車產業產值突破5000億元提供了堅實支撐。
亮眼成績的背后，是我省持續加碼、精準施策的政策保障體系。省級財政投入力度逐年攀升，從2021年的3800萬元大幅增至2025年的1.24億元，5年增長3.3倍，真正體現了重金托舉、全力育才的決心。
在服務保障上，我省全面推行博士后進站“一站式”服務，高效落實戶口遷移、子女入學等關鍵配套政策，切實解決人才后顧之憂，讓博士后人才不僅能“引得進”，更能“留得住、發展好”，心無旁騖投入創新創造。
回望“十四五”，那些在賽場競“智”、在實驗室鉆研、在生產一線攻堅的身影，正與江淮大地創新奮進的強勁脈搏同頻共振。博士后群體正成為驅動安徽科技創新和產業升級的一支重要生力軍，為加快培育新質生產力、建設現代化美好安徽注入了強勁的智力動能。
■ 記者 班慧
責任編輯：王振華
