“在我們家最難的時候，是工會伸出援手，幫我們渡過了難關！”近日，六安市葉集區困難職工王女士特意來到區總工會，表達感激之情。
王女士是某裝配式建筑生產企業的一名職工，今年她孩子被診斷為“急性白血病”，導致家庭入不敷出，生活陷入困境。區總工會收到王女士所屬工會組織上報的書面申請后，第一時間核查信息，將其納入在檔困難職工幫扶范圍，為其發放幫扶救助金，通過“物質幫扶+情感關懷+政策銜接”的全方位舉措，幫助王女士逐步緩解經濟壓力，重拾生活信心。
發生在王女士身上的故事，只是我省工會組織服務廣大職工群眾的一個縮影。近年來，省總工會以“職工需求在哪里，工會服務就延伸到哪里”為導向，深入開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的“四季送”活動，讓職工群眾從“被關懷”到“有依靠”。
春風送暖，就業先行。針對部分職工就業困難、企業用工短缺的“兩難”問題，省總工會深入開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，建立健全省市縣三級聯動、線下線上融合的工會就業招聘服務體系，搭建“用工方”與“求職者”的精準對接平臺，今年以來幫助12.9萬名勞動者就近就業。
盛夏酷暑，“清涼關愛”也隨之送到一線。2025年夏季，省總工會聯合省委社會工作部開展“送清涼”活動，重點慰問夏季露天作業和高溫作業場所的一線職工和新就業形態勞動者，用送一杯水、一個清涼禮包等方式，保障廣大職工平安度夏、清涼度夏。
金秋時節，碩果飄香，也正是學子求學的關鍵時節。自1998年起，省總工會已連續27年開展金秋助學活動。2025年，各級工會聚焦困難職工家庭子女就學、就業困難和需求，加強與教育、人社等部門協調聯動，統籌開展“入學幫扶、崗位實踐、就業援助”3個項目，為困難職工家庭的孩子點亮希望之光。
寒冬臘月，暖意融融。今年12月12日，省總工會召開視頻部署會，當日起至2026年3月3日止，開展2026年元旦春節期間全省工會送溫暖行動。各級工會將全面開展摸排，加大資金投入，強化協調聯動，讓廣大職工群眾特別是困難職工和重點群體職工切實感受到黨委、政府及工會組織的溫暖。據悉，2025年以來，各級工會共發放送溫暖資金1.62億元，走訪慰問職工24.4萬人，為1.05萬戶困難職工發放幫扶資金6100余萬元；開展新就業形態勞動者溫暖行動，慰問4.98萬人，提供免費體檢超2萬人、心理健康服務3.7萬人。
各地因地制宜開展各具特色的暖心關愛活動。在碭山縣，縣總工會精心組織開展“冬季送溫暖”免費為環衛工人理發活動，30名環衛工人享受到“娘家人”送來的關懷與溫暖。
在宿松縣，縣總工會連續第5年為快遞、貨運等行業的新就業形態女性勞動者開展免費“兩癌”篩查。“既有健康篩查，又有專家講課，特別貼心！”快遞行業職工許女士感慨，“平常工作太忙，一直沒機會體檢，工會免費篩查服務太及時了！”
我省還創新開展“網上普惠四季送”，進一步拓展“互聯網+”普惠性服務，做到關愛“四季不斷線、網上網下不停”。“工享皖春”“工惠怡夏”“工悅金秋”“工送暖冬”四季品牌活動自2023年首創以來，受到了廣大職工的一致好評。
■ 記者 李明杰
責任編輯：王振華
