在人力資源市場上哪些職業最缺人,哪些職業需求在下降?“2025年第三季度安徽省人力資源市場招聘需求‘最旺’60個職業排行”近日正式向社會公布。三季度我省人力資源市場制造業需求持續高漲,新興服務業增長迅猛。養老護理員等23個職業求人倍率超過2.0,供需關系緊張,市場結構性特征突出。
營銷員、縫紉工和汽車生產線操作工排名前三
本期“最旺”60個職業排行數據來源于全省16個市200家定點監測人力資源市場發布的招聘需求職業和需求人數。“最旺”60個職業中,28個屬于第六大類生產制造及有關人員,25個屬于第四大類社會生產服務和生活服務人員,7個屬于第二大類專業技術人員。排名前三的職業分別是營銷員、縫紉工和汽車生產線操作工。
三季度需求“最旺”職業呈現出“制造業需求遞增、服務業結構優化、新職業需求增長顯著”的特征。其中,汽車制造業表現尤為突出,汽車生產線操作工需求人數達12895人,同比增長34.35%,人數增加7485人。同時,縫紉工、裁剪工等紡織行業崗位需求人數分別達15026人和5219人,焊工、車工等機械加工工種人數比上季度分別增長9.94%和5.43%,數據表明,傳統制造業崗位需求比較穩定。
數字服務業呈現快速增長態勢
新興服務業需求三季度增長迅猛。數字服務業呈現快速增長態勢,互聯網營銷師需求2570人,同比增長29.47%,網約配送員需求2684人,同比增長9.33%;以養老護理員為代表的健康養老服務需求呈上升趨勢,求人倍率超2.0,供需關系較為緊張,家政服務員需求有所回落,同比下降38.87%;餐飲住宿業需求保持穩定,餐廳服務員需求11817人,維持較大需求基數,客房服務員需求有所下降,同比減少30.15%。
所謂“求人倍率”是指勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比,是反映勞動力市場供需狀況的重要指標。安徽商報、元新聞記者了解到,在三季度60個需求職業中,僅有計算機軟件測試員、銀行信用卡業務員求人倍率在1.2以下,分別為1.19和1.11,求人倍率超過2.0的職業有23個職業,其中電子元器件工程技術人員高達3.17,為所有職業中最高,市場結構性特征突出。儀器儀表制造工、半導體芯片制造工較去年同期分別增長50.05%、9.28%,汽車零部件再制造工、互聯網營銷師、計算機軟件測試員較上季度分別增長49.65%、29.47%、15.68%。
責任編輯：陸迪
