每逢春節，服務業、制造業等行業因員工返鄉，出現季節性用工短缺。一些企業通過加工資、發紅包、送禮包、安排補休等方式留人和招人，保障生產生活正常運行。
“春節前十天完工，工資8000元”“工資1萬元，回家過年不如值班掙錢”“寒假工，包吃住、活兒不累、單多價高”“可預支、可睡懶覺，不加班”……最近，招聘平臺上的這些高薪急招信息頗為誘人。
臨近春節，什么行業最缺工?春節期間留崗或打短期工，能掙到多少錢、有何福利?這些崗位對技術技能要求高嗎?近日，記者在北京走訪用工市場一探究竟。
家政保潔一人難求，日薪可達千元
隨著春節臨近，家政、餐飲等行業用工需求量大，成為招聘的“主力”。
“臘月二十四，撣塵掃房子。”許多家庭開始掃塵除垢，辭舊迎新，家政市場也隨之進入了“爆單”模式。相關平臺數據顯示，進入1月，家政保潔需求量比上月提升2倍，全屋大掃除訂單量提升300%。記者在某生活服務平臺上看到，多家家政服務公司的預約登記顯示，節前已處于不可預約狀態。
家政需求飆升讓家政保潔員們日薪翻倍。來自湖北的保潔員張阿姨平時在社交平臺和服務平臺上接單。由于干活利索，她積累了不少客戶資源，臨近春節，很多老客戶聯系預約。
“1月份以來，訂單爆滿，目前的單量是平日的2倍多，且以全屋清潔、擦玻璃、清洗油煙機等大單為主，兩人上門每天能完成三到六單，平均每人日薪達千元。”張阿姨透露。
除夕臨近，年夜飯預訂火爆，北京不少餐廳的年夜飯已被訂滿，“一桌難求”。為了應對員工返鄉造成的人員緊張，多家餐飲門店加大招聘力度，保障春節前后正常運轉。
“預計春節期間會有一波消費高峰。”北京西直門附近一家火鍋餐飲店的工作人員告訴記者，“我們正在做準備工作，持續招聘服務員和后廚人員，底薪5000元起，提成和獎金另算，再加上春節紅包獎勵，收入過萬元應該沒問題。”
短期和兼職用工為主，工作門檻較低
記者注意到，有招聘平臺為保障春節用工，開設春節短期工招聘專場。除了家政和餐飲，快遞員、外賣騎手、發型師、電影院檢票員、超市營銷員、奶茶店服務員等生活服務類崗位和一些制造業普工崗位用工量大。招聘以兼職和短期用工為主，招聘崗位多對技術技能要求不高。
近日，多家快遞公司發布公告，啟動“春節不打烊”服務模式。對于春節期間接單的配送員，將通過接單獎勵等形式進行現金補貼。
“根據公司制度，春節值班除了3倍工資外，還有特別獎勵，當月收入肯定過萬元，在我們站點，選擇過年回家和留崗工作的，大概一半一半，不少人愿意留下來。”在北京市海淀區北太平莊街道送快遞的邵師傅表示。
年關將至，從家庭清潔，個人美容、美發、美甲“三件套”，到提前購置特色年貨和準備豐盛的年夜飯，節前消費激增，由此帶來一些行業人員緊缺。
收拾了屋子，也要“捯飭”一下自己。1月31日22時，北京市海淀區一家理發店里仍然有顧客排隊，“年前是我們最忙的時候，最近都是晚上十一二點后關門。相較日常，客人對新年發型要求更高，更愿意做染燙、做改變。”發型師林巖說，“雖然有些辛苦但工資提成增加，年底還有年終獎，大家都非常期待!”
另外，春節也是寵物美容洗護的高峰期，寵物寄養服務同樣十分搶手，從業人員出現緊缺。“節日寄養服務的訂單很早就被訂滿了。”北京市西城區一家寵物美容店負責人沈女士介紹，“因近期寵物洗護量迅速增加，我們計劃調動所有員工投入，節后再給大家安排補償調休。此外，我們還補招了幾位家住附近、喜愛動物的大學生做寒假工，提供上門喂食陪伴服務。”
多措并舉，緩解用工緊張
為了保障春節期間用工，一些用人單位使出“渾身解數”留人和招人，加工資、發紅包、送禮包、安排補休……
“年前，大家都在準備年貨，目前正處在快遞配送高峰。”快遞員李世淵告訴記者，“站點從大年三十到正月初三，原則上不休息，其間的快件會上調派送費，大年初一，留守的派送人員每人還將收到新年紅包!”
北京市海淀區一家家政服務公司的負責人王桂華告訴記者，“我們很早就進行了家政、護工、月嫂春節期間留京情況統計。目前，留京的阿姨都是客戶很早就商定好的，過完春節再根據個人情況安排調休和錯峰返鄉。”
與此同時，有關部門也在多措并舉穩就業、保用工。以北京市為例，春節前后，北京市組織開展近千場招聘活動，并深入農村、社區、企業等，開展慰問送福、民俗表演等活動，豐富節日文化生活，讓廣大務工人員春節期間安全順暢返鄉返崗，溫暖安心留京留崗。
為緩解用工緊張，北京市商務局近日發布通知稱，在2月2日至24日期間繼續開展春節家政服務市場保供行動，對參與企業最高獎勵50萬元，確保家政服務人員留京保供。北京家政服務協會也向家政企業發出倡議，提醒客戶關心家政員的心理狀態，盡量用心留住家政服務員。
“對于春節期間留京工作的人員，我們邀請了他們的家人到北京共度團圓年。”王桂華說，“年夜飯也準備好了，除夕當天提前閉店，給大家滿滿的儀式感，一起過年，祝福新的一年順順利利!”
責任編輯：陸迪
