近日，習近平總書記再次就作風建設作出重要指示強調，要持續抓好中央八項規定精神貫徹落實。對鞏固拓展學習教育成果、鍥而不舍落實中央八項規定精神、推進作風建設常態化長效化提出了明確要求、指明了工作方向。廣大黨員干部應深刻領悟新時代推進作風建設常態化長效化的重大意義，持續強化黨性修養、筑牢理想信念根基，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示和黨中央決策部署上來，以打攻堅戰、持久戰的決心和恒心推進作風建設常態化長效化。
作風建設常態化長效化，針對性教育引導是基礎。冰凍三尺，非一日之寒。作風問題是長期形成的痼疾頑癥，具有頑固性、長期性、復雜性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風，刮一下就停，必須將中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠抓常、抓長，方能管出習慣、抓出成效、化風成俗。思想建設是黨的作風建設的核心和靈魂，鞏固作風建設來之不易的成果，必須進一步引導黨員干部，尤其是新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，堅持從服務黨的工作大局上看待作風問題，善于從政治上準確把握作風建設的必要性和緊迫性，清醒認識“四風”問題的嚴重危害，持續認真學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等重要著作，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，從思想上正本清源、固本培元，筑牢貫徹中央八項規定精神的思想堤壩，用黨章黨規黨紀約束自己的一言一行，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神要求，堅決防止出現“破窗效應”，更加自覺地將黨的作風建設引向深入。
作風建設常態化長效化，建立健全機制是保證。小智治事，大智治制。黨員干部的作風不是一個簡簡單單的問題，也不是一個孤立存在的問題，而是一個至關重要的政治問題，直接關系到黨的形象、關系到人心向背、關系到黨和人民事業的發展以及社會風氣。信任不能代替監督。僅僅依靠自律或教育是遠遠不夠的，必須靠制度來規范。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，取得一系列制度創新成果，持續開創作風建設新局面，全面從嚴治黨提升到一個新的水平。同時，我們也要清醒認識到，即便是在高壓態勢下，一些“四風”問題仍然禁而不絕、糾而復生，新情況、新問題仍然會不斷出現。從根本上解決“四風”問題是一場持久戰，不可能敲鑼打鼓、輕輕松松就能實現，必須始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。一方面，做到建章立制“長久立”。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，實現從解決“一個問題”向化解“一類問題”轉變，從源頭上預防作風問題反彈回潮，用制度建設為加強黨的作風建設提供保障。另一方面，著力提高黨員干部制度執行力。各級領導干部要以“子帥以正，孰敢不正”的魄力在制度執行上發揮示范帶頭作用，堅持執行制度沒有例外，在制度執行上一以貫之、一視同仁，用制度機制固化作風建設成果。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保制度執行不偏向、不變通、不走樣，堅決維護制度的權威性、嚴肅性，以嚴格的制度執行力永葆從嚴治黨生命力，推動新時代黨的作風建設取得新成效。
作風建設常態化長效化，強化監督執紀是關鍵。治國必先治黨，治黨務必從嚴。推進黨的自我革命，從嚴監督執紀，是懲治腐敗、整飭作風的關鍵手段，是黨繼續進行偉大斗爭，確保不變質、不變色、不變味的重要支撐。新時代以來，黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，以釘釘子精神持續糾治作風頑疾，從遏制“舌尖上的腐敗”，到剎住“車輪上的鋪張”，再到整治“會所里的歪風”……“四風”問題得到有效遏制，但一些黨員干部仍心存僥幸、頂風作案，“四風”問題不斷升級變異、更趨隱蔽，有的披上了“隱身衣”，妄圖掩人耳目，逃避監督；有的套上了“新馬甲”，企圖暗度陳倉，蒙混過關；有的玩起了“障眼法”，意圖移花接木，瞞天過海……防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰的任務仍然艱巨，必須以更大力度更實舉措堅決予以遏制。對“四風”老問題、新表現，緊抓不放、持續發力；對形式主義、官僚主義，深挖根源、精準糾治；對享樂主義、奢靡之風露頭就打、常抓不懈。堅決糾治做選擇、搞變通、打折扣，陽奉陰違、自行其是，脫離群眾、脫離實際，影響高質量發展的問題。深入推進風腐同查同治，堅持凡查作風問題必挖腐敗案件，凡查腐敗案件必看作風問題，推動正風反腐一體深化。通過對典型問題公開通報曝光、抓典型案例強化震懾，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號，堅決破除作風問題“抓一抓有好轉、松一松就反彈”的怪圈，以強有力的監督執紀推動經濟社會高質量發展。
作風建設常態化長效化，落實政治責任是保障。有權必有責、有責要擔當。習近平總書記多次強調，管黨治黨責任是最根本的政治責任。全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住。落實全面從嚴治黨政治責任，核心在于黨委（黨組），要害在于“一把手”。各級黨委（黨組）書記既要掛帥、也要出征，切實把全面從嚴治黨當作分內之事、應盡之責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對黨負責，對本地區本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，真正扛起作風建設第一責任人職責。同時，把責任傳導給所有班子成員，壓給下級黨組織主要負責人，確保責任落實到位。黨委（黨組）書記作為“一把手”，更要嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，當好作風建設的引領者、實踐者、維護者，帶頭廉潔自律，帶頭擔當作為，做到一級做給一級看、一級帶著一級干，以“頭雁效應”激發“群雁自覺”。加強對本單位本部門黨員干部的廉潔教育和監督管理，堅持嚴管和厚愛相結合，對作風方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早糾治，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，用權為民、擔責成事、廉潔立身。
作風建設是黨的建設的永恒課題，是全面從嚴治黨的長期任務。黨的二十屆四中全會強調，必須以永遠在路上的堅韌和執著，持之以恒推進全面從嚴治黨，堅決把黨的自我革命要求落實到位，推進黨的作風建設常態化長效化。以永遠在路上的恒心和韌勁抓好黨的作風建設，既是對歷史智慧的充分汲取，也是應對現實挑戰的必然需要，更是開創嶄新未來的莊嚴宣示。鍥而不舍貫徹落實中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化，我們必然能以作風建設新氣象開拓中國式現代化建設新天地。
（作者單位：淮南市紀律檢查委員會）
