黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言的基石。習近平總書記強調：“選人用人要加強黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度?！碑斍?，個別黨員干部出問題，往往不是在業務能力上，大多是出在黨性純度不夠上。黨性修養是黨員的首要修養，黨性鑒別是選人用人要把好的第一道關口。各級黨委（黨組）及組織人事部門肩負著為黨選賢任能的神圣使命，要練就一雙“火眼金睛”，把加強黨性鑒別貫穿選人用人各環節、全過程，鮮明立起由小見大、由表及里、由此及彼的鑒別標尺，確保選出來的黨員干部組織放心、人民滿意。
拓展“由小見大”的眼光，見微知著鑒別黨性。于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，小事小節中有黨性、有原則、有人格。對于黨員干部來說，“小”與“大”是辯證統一的，小事小節絕非小事一樁，它與大事大節緊密關聯，是黨性原則的直接體現?！安获婕毿?，終累大德”，加強黨性鑒別，需要以“小切口”破題，從具體問題嚴起，在一件件“小事”中見黨性、見作風。把時間維度拉長、空間尺度放大，堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部，將考察視角從工作表現延伸至生活圈、社交圈，變“急時評判”為“平時考察”，做到“一葉易色而知天下秋”。對那些熱衷“小圈子”、曖昧“小意思”、沉迷“小酒杯”的黨員干部，全面、立體地分析研判，確保識得“廬山真面目”。
打開“由表及里”的眼界，洞悉本質鑒別黨性。莫看江面平如鏡，要看水底萬丈深。黨性鑒別涉及黨員干部的思想、工作、生活、作風等各個方面，具有隱蔽性和復雜性，辨識難、定性難。在現實中，善于偽裝、表里不一、說一套做一套的黨員干部并不鮮見。比如，廣西賀州市原副市長毛紹烈經常以節儉示人，皮帶開裂了也不換，平時把“廉政”掛在嘴上，背地里卻大肆斂財，受賄超千萬元。這固然與其善于偽裝有關，但有關方面知人不深、識人不準也是重要原因。加強黨性鑒別，由表及里的洞察力必不可少，不能就事論事，不能被其表象所迷、假象所惑。要像九方皋相馬一樣，既看表面呈現的“好樣子”，更重內在蘊含的“真里子”，做到“得其精而忘其粗”，通過“沉浸式”考察、“解剖麻雀式”分析，深度透視，精準評價和識別干部，真正做到見人見事見思想。
錘煉“由此及彼”的眼力，睹始知終鑒別黨性。路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。在群眾眼里，扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，是黨員干部應有的公仆本色。對黨員干部來說，順境逆境看襟懷，大事難事看擔當，重大任務、突發事件、復雜局面，正是檢驗黨性的“考場”。在脫貧攻堅一線，300多萬名第一書記和駐村干部同貧困群眾想在一起、干在一起，誓言“不獲全勝、決不收兵”；在抗疫斗爭中，數不清的共產黨員喊出“我是黨員我先上”，勇挑重擔、沖鋒在前……關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出去，這才是真正的共產黨人。加強黨性鑒別，功夫要下在平時，并注意重大關頭、關鍵時刻，做到以事察人、以事鑒人。建立一線考察紀實制度，全面了解黨員干部是否敢于挑“重擔子”、啃“硬骨頭”，鮮明樹立“黨性過硬者受重用、薄弱者受鞭策”的用人導向，讓更多的干將闖將猛將在干事創業中脫穎而出。
