“對于違規(guī)發(fā)放獎金一事，主要是紀律規(guī)矩意識欠缺，要不是組織糾正，我還會一直錯下去……”近日，在同江蘇省淮安市紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組相關(guān)負責(zé)人的談話中，市入江水道管理所負責(zé)人朱某說道。
此前，市紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市水利局黨委，聘請第三方會計師事務(wù)所，對該單位開展了財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況專項審計“回頭看”。審計中發(fā)現(xiàn)，該所2019年、2020年賬目支出先后有“市級文明單位獎金”“省級文明單位獎金”發(fā)放記錄，再回看預(yù)算，卻沒找到相關(guān)發(fā)放計劃。
“這是無預(yù)算發(fā)放，經(jīng)費來源是什么？是否經(jīng)有關(guān)部門批準？”一連串的疑問引起了審計人員的警覺，隨即將此情況與派駐紀檢監(jiān)察組的同志進行了溝通。隨后，該紀檢監(jiān)察組成立了三人專項核查組，連夜搜集整理規(guī)范獎金發(fā)放的相關(guān)文件規(guī)定，第二天直奔市入江水道管理所現(xiàn)場核實。
“咱們所省級、市級文明單位獎金發(fā)放的依據(jù)是什么？”核查組工作人員向朱某問道。
“這個獎項是我提議的，主要考慮調(diào)動職工積極性，想給大家謀點福利，也有利于工作開展。”一開始，朱某面對核查組的詢問不以為然。
“那這兩項獎金的經(jīng)費從哪里來？”核查組工作人員追問道。
“因為沒有預(yù)算資金，我們就想辦法變通列支，在編人員是從市河道堤防工程占用補償費的手續(xù)費和獎勵中列支，編外人員從項目管理費中列支。”朱某回答。
“上述兩個渠道資金可以用來發(fā)放省級、市級文明單位獎金嗎？”核查組工作人員將隨身帶來的規(guī)范獎金發(fā)放文件擺在了朱某面前。拿起文件翻閱一番，朱某意識到了問題的嚴重性。
“關(guān)于省級、市級文明單位獎金的發(fā)放，確實沒有上級明確的政策依據(jù)，我作為負責(zé)人平時疏于學(xué)習(xí)，對職工獎金發(fā)放如此‘任性’，犯下這種低級錯誤卻渾然不知……”朱某低下了頭。
經(jīng)查，2019年、2020年，該市入江水道管理所先后違規(guī)發(fā)放省級、市級文明單位獎金，涉及單位職工25人次，違規(guī)發(fā)放金額21.47萬元。目前，該所負責(zé)人朱某相關(guān)違紀問題已經(jīng)移交市紀委監(jiān)委。為整治類似問題，該紀檢監(jiān)察組主動靠前、以點帶面，結(jié)合本輪審計中發(fā)現(xiàn)的直屬單位八大類97個問題，推動市水利局黨委加強監(jiān)管，并逐一整改落實。
責(zé)任編輯：陳珺
